莒南县机关考勤制度

PAGE莒南县机关考勤制度一、总则（一）目的为加强莒南县机关作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于莒南县各级机关及其所属事业单位全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应坚持公平、公正、公开，确保每位工作人员的考勤记录真实、准确。3.奖惩分明原则：对遵守考勤制度表现优秀的人员给予奖励，对违反考勤制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度：工作人员每天上午、下午上班时应在规定的签到表上签到，注明签到时间。2.打卡制度：有条件的单位可实行打卡考勤，工作人员通过打卡记录上下班时间。3.请假审批：因事、因病不能正常出勤的，应提前办理请假手续，填写请假审批表，按规定程序审批。（二）签到时间上午签到时间为上班时间前[X]分钟，下午签到时间为上班时间前[X]分钟。超过签到时间未签到视为迟到。（三）下班时间严格按照规定的下班时间下班，不得无故提前离岗。因工作需要加班的，应按照相关规定办理加班手续。（四）请假规定1.请假类别：分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写事假审批表，经批准后方可离岗。事假期间不发放工资。3.病假：因病请假的，应出具医院诊断证明，填写病假审批表。病假在[X]天以内的，由所在科室负责人批准；超过[X]天的，报分管领导批准。病假期间工资按照国家有关规定执行。4.婚假、产假、丧假、年假等：按照国家和地方有关规定执行，请假时应提供相应证明材料，填写请假审批表，按程序审批。（五）特殊情况处理1.因公外出：工作人员因公务需要外出的，应填写因公外出审批表，注明外出时间、地点、事由等，经批准后方可外出。因公外出期间不计入迟到、早退、旷工。2.临时紧急任务：因临时紧急任务需要加班或调整工作时间的，由单位统一安排，工作人员应服从调度。三、考勤监督与检查（一）监督部门成立考勤监督小组，由单位纪检监察部门、办公室等相关人员组成，负责对考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组定期对各科室考勤情况进行检查，每月至少检查[X]次。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果公示考勤监督小组将每月考勤检查结果进行公示，公示期为[X]个工作日。对考勤存在问题的科室和个人，责令限期整改。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：工作人员在一个月内无迟到、早退、旷工记录的，给予全勤奖，奖金标准为[X]元。2.优秀考勤个人：对遵守考勤制度表现突出的个人，年度内给予优秀考勤个人称号，并在评先评优、晋升晋级等方面予以优先考虑。3.集体奖励：对考勤管理规范、无违规违纪行为的科室，给予集体奖励，在年度考核中加分。（二）处罚1.迟到、早退：迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内累计迟到、早退达[X]次以上的，每次扣发工资[X]元。2.旷工：旷工一天，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照有关规定予以辞退。3.请假逾期不归：请假逾期不归的，按旷工处理。4.违反请假规定：未经批准擅自离岗的，按旷工处理；弄虚作假骗取请假的，责令