莆田市文广局考勤制度

PAGE莆田市文广局考勤制度一、总则（一）目的为加强莆田市文化广电新闻出版局（以下简称“文广局”）工作人员的管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于文广局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及相关政策规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有工作人员一视同仁。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励工作人员积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）工作时间1.文广局实行每周五天工作制，正常工作时间为周一至周五上午8:0012:00，下午14:3017:30（冬季作息时间）或15:0018:00（夏季作息时间）。2.因工作需要或特殊情况需调整工作时间的，由局办公室统一安排并提前通知全体工作人员。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员每天上午、下午上班时需在指定的考勤机上打卡签到，不得代打卡。2.因公外出、请假等无法正常打卡签到的，需按照规定填写请假单或外出报备单，并经相关领导批准后交局办公室备案。（三）迟到、早退处理1.工作人员迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告，并在全局范围内通报批评。2.迟到或早退1030分钟的，每次扣除当月绩效工资50元；每月累计超过3次的，除扣除相应绩效工资外，取消当月评优评先资格。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效工资100元；连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的，按照国家有关规定予以辞退。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效工资100元；旷工一天的，扣除当天工资及当月绩效工资200元，并给予警告处分；旷工两天及以上的，除扣除相应工资和绩效工资外，给予记过处分，情节严重的给予辞退处理。3.因旷工给文广局工作造成严重影响或经济损失的，除按上述规定处理外，还应承担相应的赔偿责任。（五）请假制度1.病假工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。病假1天以内的，由所在科室负责人批准；病假3天以内的，由科室负责人审核后报分管领导批准；病假3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报局长批准。病假期间的工资按照国家有关规定执行。2.事假工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写请假单，按规定程序审批。事假1天以内的，由所在科室负责人批准；事假3天以内的，由科室负责人审核后报分管领导批准；事假3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报局长批准。事假期间扣除相应的工资及绩效工资，具体标准为：事假1天，扣除当天工资及当月绩效工资50元；事假2天，扣除当天工资及当月绩效工资100元；事假3天及以上的，每天扣除当天工资及当月绩效工资150元。3.婚假符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前填写请假单，按规定程序审批。婚假期间工资照发。4.产假女工作人员符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。产假期间工资按照国家有关规定执行。女工作人员产假期间，所在科室应合理安排工作，确因工作需要不能休假的，经本人申请，局领导批准后，可适当延长产假，但延长时间不得超过[X]天。5.陪产假男工作人员符合国家生育政策的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。陪产假应在配偶生育期间一次性休完，需提前填写请假单，按规定程序审批。陪产假期间工资照发。6.丧假工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后一周内休完，需提前填写请假单，按规定程序审批。丧假期间工资照发。7.年假工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假应在当年内安排休完，确因工作需要不能休年休假的，经本人申请，局领导批准后，可按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工作人员申请年休假，需提前填写请假单，按规定程序审批。（六）请假审批程序1.工作人员请假，需提前填写请假单，注明请假事由、请假时间、预计返回时间等信息。2.请假1天以内的，由所在科室负责人批准；请假3天以内的，由科室负责人审核后报分管领导批准；请假3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报局长批准。3.请假单经批准后，交局办公室备案。请假人员应在请假前将工作交接给相关人员，并确保在请假期间通讯畅通，以便及时处理工作事务。（七）外出报备制度1.工作人员因公外出，需提前填写外出报备单，注明外出事由、外出时间、前往地点等信息。2.外出1天以内的，由所在科室负责人批准；外出3天以内的，由科室负责人审核后报分管领导批准；外出3天以上的，由科室负责人、分管领导审核后报局长批准。3.外出报备单经批准后，交局办公室备案。外出人员应在外出期间保持通讯畅通，及时向科室负责人和分管领导汇报工作进展情况。三、考勤监督与检查（一）监督部门文广局办公室负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.办公室定期对考勤机记录的数据进行统计分析，检查工作人员的打卡签到情况。2.不定期对各科室的考勤情况进行抽查，核实工作人员的出勤情况。3.设立举报电话和邮箱，接受全体工作人员对考勤违规行为的举报。（三）结果公示办公室每月将全局工作人员的考勤情况进行汇总统计，并在全局范围内进行公示。对考勤违规的工作人员，在公示中予以点名批评，并按照本制度规定进行相应处理。四、附则（一）本制度自发布之日起施行。（二）本制度由莆田市文广局办公室负责解释。莆田市文广局[具体日期]以上是一份关于莆田市文广局考