药店门店考勤制度

PAGE药店门店考勤制度一、总则1.目的为了加强药店门店的管理，规范员工考勤行为，确保门店正常运营，提高工作效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于药店门店全体员工。3.考勤管理原则考勤管理遵循公正、公平、公开的原则，确保考勤记录真实、准确、完整。二、考勤规定1.工作时间药店门店实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。员工应在规定的工作时间内按时到岗，不得迟到、早退。2.考勤方式采用打卡制度进行考勤记录。员工应在上班和下班时分别打卡，如因特殊原因无法打卡，需填写《考勤异常说明表》，并经店长批准。店长负责监督员工考勤情况，确保考勤记录的准确性。3.迟到、早退处理迟到或早退[X]分钟以内，每次扣除当月绩效奖金[X]元。迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效奖金[X]元。4.旷工处理未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，按旷工处理。旷工半天扣除当天工资及当月绩效奖金[X]元，旷工一天扣除两天工资及当月绩效奖金[X]元。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，公司将予以辞退。三、请假制度1.请假类别病假：员工因病需要请假，应提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：员工因个人事务需要请假，应提前[X]天向店长提出申请，并填写《请假申请表》。年假：符合公司年假规定的员工，可申请年假。年假天数根据员工在公司的工作年限确定。婚假：员工结婚可申请婚假，婚假天数根据国家法律法规规定执行。产假：女员工生育可申请产假，产假天数根据国家法律法规规定执行。丧假：员工直系亲属（父母、配偶和子女）去世，可申请丧假，丧假天数根据国家法律法规规定执行。2.请假流程员工请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息，并提交给店长审批。店长应在收到请假申请后的[X]个工作日内进行审批，并将审批结果通知员工。员工请假获批后如需调整请假时间或请假天数，应提前[X]天向店长提出申请，并经店长批准。3.请假期间工资待遇病假：按照国家法律法规规定支付病假工资。事假：事假期间无工资。年假：年假期间正常发放工资。婚假、产假、丧假：按照国家法律法规规定支付相应的假期工资。四、加班制度1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。2.加班申请员工加班应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等信息，并提交给店长审批。3.加班审批店长应在收到加班申请后的[X]个工作日内进行审批，并将审批结果通知员工。4.加班补偿公司原则上不提倡加班，如因工作需要安排加班，将根据实际情况给予员工相应的加班补偿。加班补偿方式为调休或支付加班工资。调休应在加班后的[X]个月内安排，加班工资按照国家法律法规规定的标准支付。五、考勤记录与查询1.考勤记录保存公司将每月的考勤记录进行整理和保存，保存期限为[X]年。2.考勤查询员工如有需要查询本人的考勤记录，可在每月[具体日期]后向店长提出申请，店长应及时提供相应的考勤记录。六、附则1.本制度自发布之日起生效本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和修订，并以