茶陵县教育局考勤制度_第1页
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文档简介

PAGE茶陵县教育局考勤制度总则1.目的为加强茶陵县教育局机关作风建设，规范工作人员考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，根据国家有关法律法规和相关政策规定，结合教育局实际情况，制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于茶陵县教育局全体在职工作人员。3.基本原则考勤管理坚持客观公正、公开透明、注重实效的原则，实行严格考勤、规范管理、奖惩分明。考勤内容与要求1.工作时间教育局工作人员实行每周五天工作制，周一至周五为工作日。夏季工作时间为上午8:0012:00，下午15:0018:00；冬季工作时间为上午8:0012:00，下午14:3017:30。2.签到与签退工作人员应按时到岗签到，不得迟到、早退。签到时间为上午上班前和下午上班前各一次。下班时应按时签退，特殊情况需提前说明去向并经批准。签到、签退应在指定地点进行，不得代签。3.请假制度请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，按规定审批。事假期间无工资待遇。病假：请病假需提供医院诊断证明等相关材料，按规定审批。病假在规定期限内按国家有关规定执行工资待遇。婚假、产假、丧假、年假：按照国家和地方有关规定执行，请假时需提供相关证明材料并按程序审批。请假审批程序：一般工作人员请假1天以内由所在股室负责人审批；请假2天至3天由分管领导审批；请假3天以上由主要领导审批。股室负责人请假由分管领导审批；分管领导请假由主要领导审批。4.外出报备工作人员因工作需要外出（包括出差、下乡、参加会议等），应提前填写外出报备表，注明外出时间、地点、事由等，按审批程序报相关领导批准。未经批准不得擅自外出。考勤管理与监督1.考勤记录安排专人负责考勤记录，每日对工作人员的签到、签退情况进行如实登记。考勤记录应妥善保存，作为考核工作人员出勤情况的依据。2.定期检查教育局定期对考勤情况进行检查，每月至少进行一次全面检查，并将检查结果进行通报。检查内容包括签到、签退记录、请假审批手续、外出报备情况等。3.监督举报设立举报电话和邮箱，接受全体工作人员对违反考勤制度行为的监督举报。对举报情况进行认真核实，经查实的违规行为将严肃处理，并对举报人给予适当奖励。奖惩措施1.奖励对于严格遵守考勤制度，全勤且工作表现优秀的工作人员，在年度考核、评先评优等方面予以优先考虑。对在考勤管理工作中提出合理化建议，有效促进工作效率提高的工作人员，给予适当奖励。2.惩罚迟到、早退：迟到或早退一次，给予警告批评；一个月内累计迟到、早退达3次及以上的，扣除当月绩效工资的[X]%。旷工：旷工半天，扣除当日工资的2倍，并给予警告处分；旷工1天，扣除当日工资的3倍，同时给予记过处分；旷工2天及以上的，按有关规定严肃处理。请假逾期不归：请假到期后未按时返回工作岗位且未办理续假手续的，按旷工处理。违反请假审批程序：未按规定程序请假或伪造请假手续的，视为旷工

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