苏州大学学生考勤制度

PAGE苏州大学学生考勤制度一、总则1.目的本考勤制度旨在维护学校正常的教学秩序，确保学生按时参加各类教学活动，保障教学质量，促进学生全面发展。通过明确考勤要求和规范，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，营造优良的学风和校风。2.适用范围本制度适用于苏州大学全体在校学生。3.基本原则坚持实事求是、公平公正的原则，准确记录学生出勤情况。强调教育引导为主，对学生的考勤情况进行及时反馈和教育，帮助学生认识到按时上课的重要性。严格执行考勤制度，确保制度的严肃性和权威性，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理机构及职责1.学校层面教务处负责统筹全校学生考勤管理工作，制定和完善考勤制度，监督各学院考勤执行情况，汇总和分析全校学生考勤数据。学生工作处协助教务处开展学生考勤管理工作，负责对学生进行思想政治教育，引导学生自觉遵守考勤制度，对违反考勤制度的学生进行纪律教育和处理。2.学院层面各学院成立以分管学生工作的副书记为组长，辅导员、班主任为成员的考勤管理工作小组，负责本学院学生考勤管理的具体实施。考勤管理工作小组职责包括：制定本学院考勤实施细则，组织辅导员、班主任落实日常考勤工作，定期检查班级考勤情况，及时处理学生考勤中的问题，向学校教务处和学生工作处汇报本学院学生考勤情况。3.班级层面各班级设立考勤委员，负责协助辅导员、班主任做好班级日常考勤工作。考勤委员职责包括：记录班级学生每日出勤情况，及时向辅导员、班主任反馈旷课、迟到、早退等异常考勤情况，督促同学按时上课，协助开展考勤相关的教育活动。三、考勤内容及标准1.课程考勤学生应按时参加学校人才培养方案规定的各类课程（包括理论课、实验课、实践课等）的教学活动。任课教师应在每次上课前对学生进行考勤，如实记录学生出勤情况。迟到：上课铃响后，学生未进入教室即为迟到。迟到15分钟以内的，任课教师应在考勤表上注明“迟到”；迟到超过15分钟的，按旷课1学时处理。早退：未到下课时间，学生擅自离开教室即为早退。早退15分钟以内的，任课教师应在考勤表上注明“早退”；早退超过15分钟的，按旷课1学时处理，并不得参加当次课程的课堂考核。旷课：未经请假或请假未获批准而未参加课程教学活动的视为旷课。旷课1学时按实际授课学时计算，旷课超过3学时的，应及时通知学生所在学院。2.实习、实训、课程设计等实践教学环节考勤学生在实习、实训、课程设计等实践教学环节应严格遵守教学安排，按时参加各项实践活动。指导教师负责对学生实践教学环节的考勤，考勤要求参照课程考勤标准执行。学生因特殊原因不能参加实践教学活动的，应按照学校相关规定办理请假手续，经批准后方可请假。未经批准擅自缺席实践教学活动的，按旷课处理。3.考试考勤学生应按时参加学校组织的各类考试，遵守考试纪律。考试开始15分钟后仍未到达考场的，视为缺考，该课程成绩记为无效，并按照学校考试违规处理办法进行处理。考试过程中，学生不得擅自离开考场。如有特殊情况需要离开考场，必须经监考教师同意并陪同。擅自离开考场的，按考试违纪处理。四、请假制度1.请假类别病假：因身体不适无法参加教学活动的，应凭校医院或县级以上医院出具的诊断证明办理病假手续。事假：因个人事务需要请假的，应说明具体事由。公假：因学校组织的活动、会议、竞赛等原因需要请假的，由学校相关部门出具证明。其他特殊情况请假：如因家庭突发重大事件等原因需要请假的，应提供相关证明材料。2.请假审批流程请假1天以内（含1天）的，由辅导员或班主任批准，并报学院备案。请假2天至3天的，由辅导员或班主任签署意见后，报学院分管学生工作的副书记批准，并报教务处备案。请假3天以上至两周的，由学生本人填写请假申请表，经辅导员、班主任、学院分管学生工作的副书记签署意见后，报教务处批准。请假两周以上的，由学生本人填写请假申请表，经辅导员及班主任、学院分管学生工作的副书记、教务处签署意见后，报分管校领导批准。3.请假手续办理学生请假应提前办理请假手续，填写请假申请表，注明请假原因、请假起止时间，并附上相关证明材料（病假需医院证明，公假需学校相关部门证明等）。请假申请表应在请假前提交给辅导员或班主任，经批准后，学生应将请假申请表交至任课教师处备案。因突发紧急情况无法提前请假的，学生应在请假当天或事后尽快补办请假手续，并说明原因。五、考勤结果处理1.课堂考勤结果处理任课教师应根据学生考勤情况，在课程结束后及时将考勤结果反馈给学生所在学院。学院应根据考勤结果，对旷课、迟到、早退等情况进行统计和分析。对于旷课累计达到一定学时的学生，学院应按照学校学生管理规定进行处理。具体处理办法如下：一学期内旷课累计达10学时及以上不足20学时的，给予警告处分。一学期内旷课累计达20学时及以上不足30学时的，给予严重警告处分。一学期内旷课累计达30学时及以上不足40学时的，给予记过处分。一学期内旷课累计达40学时及以上的，给予留校察看处分。连续旷课超过两周或一学期累计旷课超过50学时的，给予开除学籍处分。对于迟到、早退累计达到一定次数的学生，学院应进行批评教育，并督促其改正。迟到、早退累计10次及以上的，给予警告处分。2.实践教学环节考勤结果处理实践教学环节的考勤结果与课程考核成绩挂钩。学生实践教学环节旷课累计达到该环节总学时1/3及以上的，不得参加该实践教学环节的考核，成绩记为无效，必须重新参加实践教学活动并考核合格后方可取得相应学分。实践教学环节考勤情况作为学生综合素质评价的重要依据之一，对于实践教学环节考勤不合格的学生进行相应的教育和处理。3.考试考勤结果处理对于考试缺考的学生，该课程成绩记为无效，学生应按照学校规定参加补考或重修。对于考试违纪的学生，按照学校考试违规处理办法进行严肃处理，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看直至开除学籍等处分。六、考勤数据统计与分析1.考勤数据统计各班级考勤委员应每周将班级考勤情况汇总后报给辅导员、班主任。辅导员、班主任应每月将本班级学生考勤情况进行统计，填写学生考勤月报表，报学院考勤管理工作小组。学院考勤管理工作小组应每学期对本学院学生考勤情况进行全面统计，包括旷课、迟到、早退人次，各班级考勤情况等，并填写学生考勤学期报表，报学校教务处和学生工作处。教务处应每年对全校学生考勤数据进行汇总和整理，建立学生考勤数据库，为学校教学管理和决策提供数据支持。2.考勤数据分析学校教务处、学生工作处及各学院应定期对学生考勤数据进行分析，了解学生出勤情况及存在的问题。分析内容包括：不同年级、专业、班级的考勤差异，旷课、迟到、早退的原因分析，考勤情况与学生学业成绩、综合素质的关系等。根据考勤数据分析结果，制定针对性的改进措施。对于考勤问题较为突出的班级或专业，加强教育引导和管理；对于因课程安排、教学方法等因素导致学生出勤问题的，及时调整教学安排和改进教学方法；对于因学生个人原因导致出勤问题的，加强个别辅导和教育转化工作。七、监督与检查1.学校监督教务处定期对各学院学生考勤制度执行情况进行检查，通过查阅学院考勤报表、抽查班级考勤记录、召开学生座谈会等方式，了解学院考勤管理工作的落实情况，发现问题及时督促整改。学生工作处对学生遵守考勤制度情况进行监督，将学生考勤情况纳入学生日常行为规范的考核内容，对违反考勤制度的学生进行教育和处理，并对学院学生考勤管理工作进行指导和监督。2.学院自查各学院应建立健全考勤监督检查机制，定期对本学院学生考勤情况进行自查。考勤管理工作小组应不定期检查班级考勤记录，抽查学生课堂出勤情况，及时发现和纠正考勤管理中存在的问题。学院应加强对辅导员、班主任考勤管理工作的培训和指导，提高其责任意识和工作能力，确保考勤管理工作的规范、有序开展。3.教师监督任课教师是课堂考勤的直接责任人，应认真履行考勤职责，严格按照考勤标准记录学生出勤情况。对