花都区小学考勤制度

PAGE花都区小学考勤制度一、总则（一）目的为了加强花都区小学的管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于花都区小学全体教职员工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励教职员工积极履行工作职责。二、考勤管理规定（一）作息时间1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.学校作息时间如有调整，将提前通知全体教职员工。（二）考勤方式1.学校实行签到制度，教职员工每天上午和下午上班时需到指定地点签到。2.签到时间为上午上班前15分钟和下午上班前15分钟，超过签到时间视为迟到。3.因特殊情况无法按时签到的，需提前向学校办公室请假，并说明原因。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，经所在部门负责人同意后，报学校办公室备案。事假天数原则上不超过[X]天，特殊情况需延长的，需经学校领导批准。3.病假：教职员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，经所在部门负责人同意后，报学校办公室备案。病假天数根据病情确定，一般不超过[X]天，如需延长的，需提供医院的续假证明。4.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后的[X]个月内一次性休完。5.产假：女教职员工符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家规定执行，一般为[X]天。产假期间，学校按照国家和地方有关规定发放工资和福利待遇。6.丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假应在亲属去世后的[X]天内休完。（四）迟到、早退处理1.迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。2.迟到或早退累计达到[X]次，视为旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。3.迟到或早退情节严重的，学校将视情况给予进一步的纪律处分。（五）旷工处理1.旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并给予记过处分。2.旷工累计达到[X]天，视为严重违反学校纪律，学校将解除劳动合同，并按照国家有关规定办理相关手续。3.旷工期间，学校不发放工资和福利待遇。三、考勤监督与检查（一）监督部门学校办公室负责对全体教职员工的考勤情况进行监督和检查。（二）检查方式1.学校办公室将不定期对教职员工的签到情况进行抽查。2.各部门负责人应负责本部门教职员工的日常考勤管理，及时掌握本部门人员的出勤情况。（三）结果公示学校办公室将每月对教职员工的考勤情况进行统计和公示，公示期为[X]个工作日。教职员工如有异议，可在公示期内向学校办公室提出申诉。四、考勤记录与统计（一）记录方式学校办公室负责建立教职员工考勤档案，记录每位教职员工的出勤情况。考勤记录应包括签到时间、请假时间、迟到早退情况、旷工情况等。（二）统计周期学校办公室每月对教职员工的考勤情况进行统计，统计周期为自然月。（三）统计报表学校办公室每月应制作考勤统计报表，报学校领导审核后存档。考勤统计报表应包括教职员工姓名、部门、出勤天数、请假天数（事假、病假、婚假、产假、丧假等）、迟到早退次数、旷工天数等内容。五、附则（一）解释权本制度由花都区小学负责解释。（二）修订与完善本制度将根据国家法