职院学生考勤制度

PAGE职院学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学院学风建设，规范学生日常行为，维护正常的教学秩序，提高教学质量，保障学生顺利完成学业，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学院全体在籍学生。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。对学生的出勤情况进行严格记录和管理，确保教学活动的正常开展。2.公平公正，奖惩分明。考勤结果作为学生综合素质评价、评优评先、奖学金评定等的重要依据，做到公平公正地对待每一位学生。3.教育引导，注重实效。通过考勤制度的实施，引导学生树立正确的学习态度，养成良好的学习习惯，提高自我管理能力。二、考勤内容与要求（一）课程考勤1.学生应按时参加人才培养方案规定的各类课程教学活动，包括理论教学、实践教学、实验实训、课程设计、毕业设计等。2.任课教师应在每学期开学第一周向学生公布课程考勤要求和考核办法，并在课程教学过程中认真履行考勤职责，做好考勤记录。3.学生应提前到达教室或教学场所，不得迟到、早退。迟到或早退超过15分钟者，按旷课1学时计算；迟到或早退累计超过3次者，按旷课1学时计算。4.学生因病、因事不能按时上课，应提前办理请假手续。请假1天以内（含1天）的，由辅导员批准；请假1天以上3天以内（含3天）的，由系（部）分管领导批准；请假3天以上的，由学院分管领导批准。请假手续应在上课前办理，特殊情况无法提前办理的，应及时向任课教师和辅导员说明情况，并在事后补办请假手续。5.学生请假期满，应及时办理销假手续。如需续假，应提前办理续假手续。未经批准擅自离校或请假逾期不归者，按旷课处理。（二）实习实训考勤1.学生参加实习实训期间，应严格遵守实习实训单位的规章制度，按时出勤，不得无故缺勤、迟到、早退。2.实习实训指导教师应负责学生的考勤工作，做好实习实训考勤记录，并定期向学院反馈学生的实习实训出勤情况。3.学生因病、因事不能参加实习实训，应提前向实习实训指导教师请假。请假手续参照课程考勤请假规定执行。4.实习实训期间，学生应按照实习实训计划和指导教师的要求，认真完成实习实训任务。对无故缺勤、迟到、早退或不认真完成实习实训任务的学生，实习实训指导教师应及时进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处理。（三）集体活动考勤1.学生应积极参加学院、系（部）、班级组织的各类集体活动，如开学典礼、毕业典礼、运动会、文艺演出、社会实践等。2.集体活动的组织者应提前向学生公布活动时间、地点、内容和要求，并负责活动期间的考勤工作。3.学生因病、因事不能参加集体活动，应提前向活动组织者请假。请假手续参照课程考勤请假规定执行。4.对无故不参加集体活动的学生，学院或系（部）将视情节轻重给予批评教育、通报批评等处理，并纳入学生综合素质评价体系。三、考勤方式与记录（一）考勤方式1.任课教师在课堂教学过程中应采用点名、签到等方式进行考勤，并将考勤结果及时记录在《课堂考勤记录表》上。2.实习实训指导教师应在实习实训场所采用点名、签到等方式进行考勤，并将考勤结果及时记录在《实习实训考勤记录表》上。3.集体活动组织者应在活动现场采用点名、签到等方式进行考勤，并将考勤结果及时记录在《集体活动考勤记录表》上。（二）考勤记录1.《课堂考勤记录表》、《实习实训考勤记录表》、《集体活动考勤记录表》应妥善保存，作为学生考勤情况的原始记录。2.任课教师、实习实训指导教师、集体活动组织者应在每学期末将学生的考勤记录汇总后交所在系（部）。系（部）应将学生的考勤情况进行统计分析，并报送学院教务处备案。3.学院教务处应建立学生考勤档案，对学生的考勤情况进行长期跟踪管理。学生考勤档案应包括学生个人基本信息、课程考勤记录、实习实训考勤记录、集体活动考勤记录、请假记录、考勤处理结果等内容。四、考勤结果统计与公示（一）考勤结果统计1.每学期末，学院教务处应根据各系（部）报送的学生考勤记录，对学生的考勤情况进行统计。统计内容包括学生的旷课学时数、迟到早退次数、请假天数等。2.学生旷课学时数的计算方法为：旷课1学时按实际旷课时间计算；旷课超过1学时的，按累计旷课时间计算。迟到早退次数的计算方法为：迟到或早退累计超过3次者，按旷课1学时计算。请假天数的计算方法为：请假1天以内（含1天）的，按0.5天计算；请假1天以上3天以内（含3天）的，按1天计算；请假3天以上的，按实际请假天数计算。（二）考勤结果公示1.学院教务处应将学生的考勤结果进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，学生如有异议，可向学院教务处提出申诉。2.学院教务处应及时受理学生的申诉，并进行调查核实。如申诉属实，应及时更正学生的考勤结果；如申诉不属实，应向学生说明情况，并做好解释工作。五、考勤结果处理（一）学业警示1.学生一学期内旷课累计达到10学时及以上的，给予学业警示。学院教务处应向学生本人及其家长发送《学业警示通知书》，告知学生旷课情况及可能产生的后果，并要求学生制定整改措施，限期整改。2.受到学业警示的学生，应在接到《学业警示通知书》后的1周内，向所在系（部）提交书面整改措施。系（部）应安排专人对学生的整改情况进行跟踪检查，并及时向学院教务处反馈。3.学生在受到学业警示后的下一学期内，旷课累计未达到10学时的，可解除学业警示；旷课累计仍达到10学时及以上的，给予退学警示。（二）退学警示1.学生一学期内旷课累计达到20学时及以上的，给予退学警示。学院教务处应向学生本人及其家长发送《退学警示通知书》，告知学生旷课情况及可能产生的后果，并要求学生制定整改措施，限期整改。2.受到退学警示的学生，应在接到《退学警示通知书》后的1周内，向所在系（部）提交书面整改措施。系（部）应安排专人对学生的整改情况进行跟踪检查，并及时向学院教务处反馈。3.学生在受到退学警示后的下一学期内，旷课累计未达到20学时的，可解除退学警示；旷课累计仍达到20学时及以上的，予以退学处理。（三）纪律处分1.学生旷课累计达到30学时及以上的，给予记过及以上纪律处分。2.学生因旷课受到纪律处分的，取消当年评优评先资格，不得申请奖学金、助学金等。3.学生因旷课被退学的，按照学院学籍管理规定办理退学手续。六、请假与销假（一）请假1.学生因病、因事不能按时上课或参加其他教学活动，应提前办理请假手续。请假手续应采用书面形式，填写《请假申请表》，并附相关证明材料。2.《请假申请表》应包括学生姓名、学号、班级、请假原因、请假时间、批准人等内容。请假时间应明确起止日期，请假天数应按规定计算。3.请假1天以内（含1天）的，由辅导员批准；请假1天以上3天以内（含3天）的，由系（部）分管领导批准；请假3天以上的，由学院分管领导批准。批准后的《请假申请表》应由辅导员或系（部）留存备案。（二）销假1.学生请假期满，应及时办理销假手续。销假手续应采用书面形式，填写《销假申请表》，并交回相关证明材料。2.《销假申请表》应包括学生姓名、学号、班级、请假时间、销假时间、销假原因等内容。销假时间应明确起止日期，销假原因应说明请假事项是否已处理完毕。3.销假手续应由辅导员或系（部）办理，办理后的《销假申请表》应由辅导员或系（部）留存备案。七、考勤监督与检查（一）学院监督1.学院教务处负责对全院学生的考勤情况进行宏观管理和监督检查，定期对各系（部）的学生考勤工作进行抽查。2.学院教务处应建立学生考勤监督举报机制，接受师生对学生考勤违规行为的举报。对举报属实的，应及时进行调查处理，并对举报人给予适当奖励。（二）系（部）检查1.各系（部）负责对本系（部）学生的考勤情况进行日常管理和检查，定期对本系（部）学生的考勤记录进行审核和汇总。2.各系（部）应建立学生考勤检查小组，定期对本系（部）学生的课堂考勤、实习实训考勤、集体活动考勤等情况进行检查。检查小组应由系（部）领导、辅导员、任课教师等组成，检查结果应及时反馈给学生本人和相关任课教师。（三）教师自查1.任课教师应认真履行考勤职责，严格按照考勤制度对学生的出勤情况进行记录和管理。同时，应定期对自己所授课程的学生考勤情况进行自