职校学生考勤制度

PAGE职校学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，保障学生的学习权益，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体职校学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保制度的有效执行。3.注重教育引导，鼓励学生自觉遵守考勤制度，同时对违反制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理机构（一）学校成立考勤管理领导小组由学校领导、各系部负责人、班主任等组成，负责统筹协调学校的考勤管理工作，制定和完善考勤制度，监督制度的执行情况，处理考勤管理中的重大问题。（二）班主任职责1.负责班级学生的日常考勤管理工作，准确记录学生的出勤情况，及时发现和处理学生的旷课、迟到、早退等问题。2.对旷课、迟到、早退等违纪学生进行批评教育，督促其改正错误，并将处理结果及时上报系部。3.定期与家长沟通学生的考勤情况，共同做好学生的教育管理工作。（三）任课教师职责1.严格按照课程表按时上课，不得擅自停课、调课或提前下课。2.负责课堂考勤，在上课前清点学生人数，对旷课、迟到、早退的学生进行记录，并及时反馈给班主任。3.对旷课学生要及时了解原因，进行批评教育，并将旷课情况记录在学生成绩册中。三、考勤内容及标准（一）出勤1.学生应按时参加学校规定的各类教学活动、实习实训、考试考核等，不得无故缺席。2.学生因病、因事不能按时出勤的，应按照学校请假制度办理请假手续。（二）迟到上课铃响后，学生未进入教室即为迟到。迟到累计次数达到一定标准的，将按照学校相关规定进行处理。（三）早退课程未结束，学生擅自离开教室即为早退。早退累计次数达到一定标准的，将按照学校相关规定进行处理。（四）旷课1.未经请假或请假未获批准而擅自缺课的，视为旷课。2.迟到或早退超过规定时间（一般为15分钟以上）的，按旷课一节计算。3.实习实训、考试考核等无故缺席的，视为旷课。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因病不能出勤的，应凭医院诊断证明或病历向班主任请假。2.事假：学生因特殊情况需要请假的，应提前向班主任请假。3.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，由学校相关部门出具证明，向班主任请假。（二）请假手续1.学生请假应填写请假条，注明请假原因、请假时间，并由本人签名。2.请假条应提前交给班主任，经班主任批准后方可生效。3.请假三天及以上的，需经系部负责人批准；请假一周及以上的，需经学校分管领导批准。（三）续假学生请假期满后不能按时返校的，应提前办理续假手续，续假手续与请假手续相同。未经续假或续假未获批准而逾期不归的，视为旷课。五、考勤记录与统计（一）考勤记录1.班主任应使用学校统一的考勤记录表，每天如实记录学生的出勤情况，包括迟到、早退、旷课等。2.任课教师应在每次上课前清点学生人数，并将旷课、迟到、早退的学生名单及时反馈给班主任。3.实习实训指导教师应负责记录学生在实习实训期间的出勤情况，并及时反馈给班主任。（二）考勤统计1.学校每月对学生的考勤情况进行统计汇总，统计结果作为学生综合素质评价、评优评先、奖学金评定等的重要依据。2.系部应定期对本系学生的考勤情况进行分析总结，针对存在的问题采取有效措施加以改进。六、考勤违规处理（一）处理原则1.对违反考勤制度的学生，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、记过、留校察看等纪律处分。2.对旷课累计达到一定节数的学生，学校将按照学籍管理规定进行处理，直至给予退学处理。（二）具体处理措施1.迟到、早退迟到或早退一次的，给予批评教育。迟到或早退累计达到3次的，给予警告处分。迟到或早退累计达到5次的，给予严重警告处分。2.旷课旷课1节的，给予批评教育。旷课累计达到2节的，给予警告处分。旷课累计达到4节的，给予严重警告处分。旷课累计达到6节的，给予记过处分。旷课累计达到8节的，给予留校察看处分。旷课累计达到10节及以上的，给予退学处理。（三）申诉与复查1.学生对考勤违规处理结果有异议的，可以在接到处理通知后的5个工作日内，向学校考勤管理领导小组提出申诉。2.学校考勤管理领导小组应在接到申诉后的10个工作日内进行复查，并将复查结果及时通知学生本人。七、考勤监督与检查（一）学校定期组织考勤检查由学校领导、教务处、学工处等相关部门人员组成检查组，对各班级的考勤情况进行抽查。（二）设立举报信箱和举报电话接受师生对考勤违规行为的举报，对举报属实的，将给予举报人一定的奖