老师学生考勤制度

PAGE老师学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教学管理，维护正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教学质量，特制定本考勤制度。本制度适用于学校全体教师和学生。（二）考勤管理原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对待所有教师和学生一视同仁，在考勤记录、考核评价等方面做到公平公正。3.严肃认真原则：考勤工作要严谨细致，如实记录出勤情况，对违反考勤制度的行为严肃处理。4.教育与惩戒相结合原则：通过考勤管理，既要对违规行为进行惩戒，也要注重对师生进行教育，引导其养成良好的出勤习惯。（三）适用范围本制度适用于本校全体在职教师、兼职教师、全职学生以及非全日制学生。二、教师考勤制度（一）出勤要求1.教师应按照学校规定的作息时间准时上下班，不得迟到、早退。正常工作日应提前做好教学准备工作，按时进入教室授课。2.对于担任多个班级教学任务或有其他学校安排工作的教师，应合理安排时间，确保各项工作按时完成，不得因个人原因影响教学秩序。（二）请假制度1.请假类别病假：教师因病无法正常工作，需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间应按照学校规定办理请假手续。事假：教师因个人事务需要请假，应提前安排好工作，并按规定填写事假申请表，说明请假事由和期限。婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行，教师应在规定时间内提交相应的证明材料，办理请假手续。2.请假流程教师如需请假，应至少提前[X]个工作日填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、代课安排等信息。请假申请表需依次经所在教研室主任、系部负责人、教务处审核批准。紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时通过电话等方式向所在教研室主任、系部负责人、教务处报备，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。3.请假审批权限请假[X]天以内的，由所在教研室主任审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由系部负责人审批；请假超过[X]天的，由教务处审批。（三）考勤记录与统计1.学校采用专人负责与电子考勤相结合的方式记录教师考勤情况。各系部应指定专人负责本系教师考勤管理工作，每天对教师出勤情况进行检查并记录。2.电子考勤设备应安装在学校规定的地点，确保正常运行。教师应在规定时间内通过电子考勤设备签到、签退，如有特殊情况无法正常签到、签退的，应按照请假制度办理手续。3.教务处每月对教师考勤情况进行汇总统计，统计结果作为教师绩效考核、职称评定、评优评先等的重要依据。（四）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计达到[X]次及以上的，给予警告处分，并在全校范围内通报批评。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。旷工半天的，扣除当天基本工资的[X]%，并取消当月绩效奖金的[X]%；旷工一天及以上的，除扣除相应工资和绩效奖金外，视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职等处分。3.连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的，学校将予以辞退，并按照相关法律法规办理离职手续。三、学生考勤制度（一）出勤要求1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习、实验实训、考试考核等教学活动，不得迟到、早退、旷课。2.学生应严格遵守课堂纪律，尊重教师，不得在课堂上做与学习无关的事情，不得随意进出教室。（二）请假制度1.请假类别病假：学生因病无法正常上课，需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间应按照学校规定办理请假手续。事假：学生因个人事务需要请假，应提前安排好学习，并按规定填写事假申请表，说明请假事由和期限。公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，由学校相关部门出具证明，办理请假手续。2.请假流程学生如需请假，应至少提前[X]个小时填写请假申请表，注明请假类型、起止时间、课程信息等。请假申请表需依次经任课教师、辅导员审核批准。紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时通过电话等方式向任课教师、辅导员报备，并在事后[X]个工作日内补办请假手续。3.请假审批权限请假[X]天以内的，由任课教师审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由辅导员审批；请假超过[X]天的，由系部负责人审批。（三）考勤记录与统计1.任课教师应在每次上课前对学生出勤情况进行点名，并如实记录。对于未出勤的学生，应及时与辅导员沟通，了解原因。2.辅导员应定期对所负责班级学生的考勤情况进行检查和汇总，及时掌握学生的出勤动态。3.学校每周对学生考勤情况进行汇总统计，统计结果作为学生综合素质评价、奖学金评定、评优评先等的重要依据。（四）迟到、早退及旷课处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计达到[X]次及以上的，给予警告处分，并在班级内通报批评。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷课[X]节处理。旷课[X]节的，扣除该课程平时成绩的[X]分，并取消本学期该课程的考试资格；旷课超过[X]节的，除扣除相应平时成绩外，视情节轻重给予记过、记大过、留校察看等处分。3.连续旷课超过[X]周或一学期累计旷课超过[X]周的，学校将予以退学处理。四、特殊情况处理（一）因公出差1.教师因学校安排需要出差的，应提前填写出差申请表，注明出差事由、时间、地点等信息，经所在系部负责人、教务处审核批准后，方可出差。2.出差期间的考勤按照学校相关规定执行，出差结束后应及时向教务处提交出差总结报告。（二）培训与进修1.教师参加学校组织的培训或进修活动，应按照学校要求按时参加，培训或进修期间的考勤由组织部门负责记录。2.教师自行参加校外培训或进修的，需提前向学校提交申请，经批准后方可参加。培训或进修期间应按照学校规定办理请假手续，确保不影响学校正常教学工作。（三）节假日及特殊时期1.在节假日、寒暑假等特殊时期，学校根据教学工作需要安排值班或加班的，教师和学生应按照学校要求按时到岗或完成相关任务，考勤按照正常工作日标准执行。2.对于因特殊情况需要在节假日、寒暑假等期间请假的，应严格按照请假制度办理手续，经相关部门批准后方可请假。五、监督与检查（一）监督机制1.学校设立专门的考勤监督小组，由教务处、学生处、纪检监察部门等相关人员组成，负责对全校教师和学生的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对各系部的考勤管理工作进行检查，发现问题及时督促整改，并对违反考勤制度的行为进行严肃处理。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月至少组织一次全校范围内的考勤检查，对各系部教师和学生的出勤情况进行抽查核实。2.不定期检查：考勤监督小组可根据实际情况进行不定期检查，重点检查教师的课堂教学秩序、学生的上课出勤情况等。3.举报监督：鼓励全校师生对违反考勤制度的行为进行举报，学校将对举报信息进行认真核实，对经查实的违规行为严肃处理，并对举报人给予适当奖励。六、附则（一）解释权本制度由学