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文档简介

PAGE纪委考勤制度一、总则（一）目的为加强纪委工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于纪委全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不得迟到、早退。2.因公外出需提前向部门负责人报备，填写《因公外出登记表》，注明外出事由、时间、地点等信息。（二）请假1.病假：工作人员因病无法正常工作，需提供医院出具的诊断证明或病假条，按请假审批程序办理请假手续。2.事假：因个人事务需要请假，应提前填写《请假申请表》，说明请假事由和天数，按审批程序批准后生效。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，按照国家相关法律法规执行，需提前提交相关证明材料，按规定办理请假手续。（三）旷工未按规定请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。三、考勤管理（一）考勤记录1.使用专门的考勤表记录工作人员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤表应每日更新，由专人负责填写和保管。（二）考勤监督1.部门负责人负责对本部门工作人员的考勤情况进行监督和检查。2.纪委办公室定期对各部门考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤管理人员对当月考勤情况进行统计汇总。2.将考勤结果在纪委内部进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向纪委办公室提出申诉。四、请假审批程序（一）请假流程1.工作人员如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、事由、起止时间等信息。2.将《请假申请表》提交至所在部门负责人。3.部门负责人根据工作情况进行审批，签署意见后报纪委领导审批。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由部门负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内（含[X]天）的，由部门负责人审核后报纪委分管领导审批。3.请假超过[X]天的，由部门负责人、纪委分管领导审核后报纪委主要领导审批。（三）特殊情况处理因突发紧急情况无法提前请假的，应在当天上班后及时向部门负责人说明情况，并补办请假手续。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月全勤的工作人员，给予[X]元的全勤奖励。2.考勤优秀奖：对考勤记录良好、工作表现突出的工作人员，每年评选若干名，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次迟到、早退[X]分钟以内的，给予警告处分；迟到、早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，扣除当月绩效奖金[X]%；迟到、早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工：旷工半天的，扣除当天工资及当月绩效奖金[X]%；旷工一天的，扣除当天工资及当月绩效奖金[X]%，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照有关规定予以辞退。3.请假未经批准擅自离岗的，

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