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PAGE第一书记在岗考勤制度一、总则（一）目的为加强第一书记队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项驻村帮扶任务顺利完成，依据相关法律法规及行业标准，结合实际情况，特制定本在岗考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织选派的所有第一书记。（三）基本原则1.严格遵守原则：第一书记必须严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则：建立有效的监督考核机制，对第一书记的考勤情况进行定期检查和评估。二、考勤管理（一）考勤方式1.打卡考勤：第一书记应在规定的上班时间内，通过指定的考勤打卡设备进行打卡签到。2.手工签到：因特殊情况无法进行打卡考勤的，可采用手工签到方式，但需注明原因。（二）考勤时间1.正常工作日：周一至周五，每天工作时间按照国家法定工作时间执行。2.节假日及特殊时期：根据工作需要安排值班，值班时间及要求另行通知。（三）请假制度1.请假类别：包括病假、事假、婚假、产假、丧假等。2.请假流程：第一书记如需请假，应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数及预计返回时间。请假1天以内的，由所在村党组织书记批准；请假1天以上3天以内的，由乡镇（街道）党（工）委批准；请假3天以上的，由县（市、区）委组织部批准。请假获批后，将《请假申请表》交至考勤管理部门备案。3.销假制度：请假结束后，第一书记应及时到考勤管理部门销假，并说明实际返回时间。（四）旷工处理1.未经批准无故缺勤或请假未获批擅自离岗的，视为旷工。2.旷工1天的，给予批评教育；旷工2天的，进行诫勉谈话；旷工3天及以上的，按照相关规定严肃处理，直至召回。三、工作纪律（一）遵守驻村工作规定1.严格按照驻村工作要求，坚守岗位，认真履行工作职责。2.积极参与村党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等各项工作任务。（二）保持通讯畅通1.第一书记应确保手机24小时开机，以便及时接收工作信息和处理突发事件。2.因特殊原因无法及时接听电话的，应在事后及时回复。（三）严禁擅离职守1.未经批准，不得擅自离开驻村工作岗位。2.如需短期离开驻村地，应向所在村党组织书记和乡镇（街道）党（工）委请假，并安排好工作交接。四、监督与考核（一）监督机制1.成立考勤监督小组，由公司/组织相关领导、乡镇（街道）干部及村党组织代表组成。2.考勤监督小组定期对第一书记的在岗考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）考核办法1.考勤情况纳入第一书记年度考核内容，占一定分值。2.对考勤表现优秀的第一书记，给予表彰奖励；对考勤不达标或违反考勤制度的，取消当年评先评优资格，并视情节轻重进行相应处理。五、附则（一）解释权本制度由本公司/组织负责解释。

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