税务总局考勤制度规定

PAGE税务总局考勤制度规定一、总则（一）目的为加强税务总局工作人员的考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度规定。（二）适用范围本制度适用于税务总局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度规定，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保每位工作人员的权益得到保障。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日：工作人员应按照规定的工作时间按时到岗上班，不得迟到、早退。2.加班：因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经部门负责人批准后报人事部门备案。加班时间应严格按照国家有关规定执行，并给予相应的加班补贴或调休。3.请假：工作人员因事、因病需要请假的，应按照规定的请假程序办理请假手续。请假期间应安排好工作交接，确保工作不受影响。（二）缺勤1.旷工：未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工期间按旷工天数扣发相应的工资，并根据情节轻重给予批评教育、警告、记过等处分。2.迟到、早退：迟到或早退超过规定时间的，按迟到、早退次数累计计算。迟到、早退每次扣发相应的绩效分数，并给予批评教育。三、考勤管理（一）考勤记录1.各部门应指定专人负责本部门工作人员的考勤记录，如实记录工作人员的出勤、缺勤、请假等情况。2.考勤记录应详细、准确，包括日期、姓名、出勤情况、请假事由、批准人等信息。考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）考勤检查1.人事部门应定期对各部门的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录的真实性、完整性、准确性等。2.考勤检查可采取随机抽查、定期检查等方式进行。对发现的问题应及时督促整改，并将检查结果进行通报。（三）考勤统计与公示1.每月末，各部门应将本部门工作人员的考勤情况进行统计汇总，并报人事部门。人事部门应根据各部门上报的考勤情况进行统一汇总和统计分析。2.考勤统计结果应在税务总局内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，工作人员如有异议，可向人事部门提出申诉。人事部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、请假制度（一）请假类别1.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。2.事假：工作人员因事需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由和请假天数。事假期间原则上不发工资，特殊情况经批准后可酌情处理。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假：女工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家有关规定执行。产假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。5.陪产假：男工作人员符合国家计划生育政策生育的，其配偶可享受陪产假。陪产假天数按照国家有关规定执行。陪产假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假。丧假天数按照国家有关规定执行。丧假期间的工资待遇按照国家有关规定执行。（二）请假程序1.工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假事由、请假天数、预计请假起止日期等信息，并按照以下审批权限进行审批：请假[X]天以内的，由部门负责人批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核后报分管局领导批准；请假[X]天以上的，由部门负责人审核后报局长批准。2.请假申请表经批准后，应及时交人事部门备案。工作人员应在请假前安排好工作交接，确保工作不受影响。3.请假结束后，工作人员应及时到人事部门销假，并向部门负责人汇报请假期间的工作情况。（三）特殊情况请假1.因突发疾病或其他紧急情况无法提前请假的，工作人员应在请假当天及时向部门负责人和人事部门说明情况，并在事后补办请假手续。2.因工作需要在外地出差期间需要请假的，工作人员应通过电话或其他方式向部门负责人和人事部门请假，并在出差结束后及时补办请假手续。五工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守规定的工作时间，不得迟到、早退、旷工。工作时间内不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏等。（二）履行工作职责工作人员应认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。不得推诿扯皮、敷衍塞责，不得故意拖延工作时间。（三）遵守工作纪律工作人员应遵守税务总局的各项工作纪律，保守工作秘密，不得泄露国家机密和税务工作信息。不得利用工作之便谋取私利，不得接受纳税人的礼品、宴请等。六、考核与奖惩（一）考核1.人事部门应将考勤情况纳入工作人员的绩效考核体系，作为绩效考核的重要依据之一。2.考勤考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考勤情况良好的工作人员在绩效考核中可适当加分，考勤情况不合格的工作人员在绩效考核中应予以扣分。（二）奖励1.对考勤情况优秀的工作人员，税务总局将给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.连续[X]个月以上全勤的工作人员，可享受一定的奖励待遇，如发放全勤奖、优先晋升等。（三）惩罚1.对违反考勤制度的工作人员，税务总局将视情节