研究生打卡考勤制度

PAGE研究生打卡考勤制度一、总则（一）目的为加强研究生管理，规范研究生日常行为，确保教学、科研等各项工作的顺利进行，提高研究生培养质量，特制定本打卡考勤制度。（二）适用范围本制度适用于在本单位攻读硕士、博士学位的全体研究生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及学校、单位的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.以促进研究生全面发展为目标，注重培养研究生的自律意识和责任感。二、考勤管理规定（一）打卡时间1.工作日每天上午[具体时间]前进行上班打卡，下午[具体时间]前进行下班打卡。2.对于参与科研项目、实践活动等有特殊工作时间要求的，按照具体安排执行打卡时间，但需提前向导师及相关管理部门报备。（二）打卡方式1.采用电子打卡系统，研究生需在规定时间内通过手机APP或单位指定的打卡设备进行打卡操作。2.打卡记录应清晰、准确，包含打卡时间、地点等信息。（三）考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一个工作日对当月考勤情况进行汇总统计。（四）请假制度1.研究生因事、因病不能按时打卡的，应提前请假。请假分为事假、病假、公假等。2.请假流程：请假一天以内的，由导师批准，并报学院研究生管理办公室备案。请假一天以上三天以内的，经导师同意后，填写《研究生请假申请表》，报学院研究生管理办公室审批。请假三天以上的，除完成上述手续外，还需报学校研究生管理部门批准。3.病假需提供医院诊断证明等相关材料。（五）迟到、早退处理1.超过规定打卡时间15分钟内打卡视为迟到，提前15分钟以上打卡视为早退。2.迟到或早退一次，给予口头警告，并记录在考勤档案中。3.当月累计迟到或早退达三次及以上的，每次扣除[X]元绩效分，并在学院内进行通报批评。（六）旷工处理1.未请假或请假未批准而未打卡的视为旷工。2.旷工一次，扣除[X]元绩效分，取消当月评优评先资格，并给予书面警告。3.当月累计旷工达两天及以上的，给予记过处分，导师应加强对其教育管理，并要求其提交书面检讨。4.连续旷工达五天及以上或累计旷工达十天及以上的，按照学校相关规定给予退学处理。三、特殊情况处理（一）因公外出未能打卡研究生因公外出，需提前填写《研究生因公外出申请表》，经导师和相关部门负责人批准后，报学院研究生管理办公室备案。因公外出期间未能打卡的，不视为迟到、早退或旷工。（二）节假日加班因科研任务等需要在节假日加班的研究生，应提前向导师和学院研究生管理办公室申请，并填写《研究生节假日加班申请表》。加班结束后，需提交加班工作记录，经审核确认后，给予相应的加班补贴或调休安排。（三）参加学术活动、竞赛等研究生参加学校、学院组织的学术活动、竞赛等，需提前向导师请假，并报学院研究生管理办公室备案。活动期间未能打卡的，不视为迟到、早退或旷工。若因参加上述活动获得荣誉或取得突出成绩的，在考勤及评优评先等方面给予适当倾斜。四、考勤监督与检查（一）监督部门学院研究生管理办公室负责对本学院研究生的考勤情况进行日常监督与检查。学校研究生管理部门对全校研究生考勤情况进行不定期抽查。（二）检查方式1.电子打卡系统后台数据查询，实时掌握研究生打卡情况。2.不定期现场检查，核实研究生出勤情况。3.与导师沟通，了解研究生日常表现及考勤情况。（三）结果公示每月考勤结果在学院内进行公示，公示期为[X]个工作日。研究生如有异议，可在公示期内向学院研究生管理办公室提出申诉，学院应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。五、考勤结果应用（一）奖学金评定考勤情况作为研究生奖学金评定的重要参考依据之一。在同等条件下，优先考虑考勤记录良好的研究生。（二）评优评先在评选优秀研究生、优秀学生干部等荣誉称号时，将考勤情况纳入评选标准，对考勤不合格的研究生实行一票否决。（三）毕业资格审核研究生毕业前，学院将对其在校期间的考勤情况进行审核。考勤未达到学校规定要求的，将影响其毕业资格。六、附则（一）解释权本制度由学校研究