石家庄公务员考勤制度

PAGE石家庄公务员考勤制度一、总则（一）目的为加强石家庄公务员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于石家庄市各级行政机关、参照公务员法管理的事业单位中所有在职公务员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体公务员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正，如实记录每位公务员的出勤情况。3.奖惩分明原则：对遵守考勤制度表现优秀的公务员给予奖励，对违反制度的行为进行相应惩处。二、考勤管理（一）出勤规定1.正常工作日：公务员应按照国家法定工作日按时上下班，不得迟到、早退。工作时间为上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]，午休时间[具体时长]。2.加班规定：因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在部门负责人批准后报人事部门备案。加班时间应合理安排，避免过度劳累。加班后可根据实际情况安排调休或给予相应的加班补贴，加班补贴标准按照国家和石家庄市相关规定执行。3.请假制度病假：因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；超过[X]天的，需报人事部门审批。病假期间工资按照国家和石家庄市有关规定发放。事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天提交事假申请表，说明请假事由和期限。事假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；超过[X]天的，需报人事部门审批。事假期间工资按照国家和石家庄市有关规定扣减。婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家和石家庄市相关法律法规执行。请假时需提供相应的证明材料，经所在部门负责人审核后报人事部门批准。假期期间工资福利待遇按照规定执行。年假：公务员工作满[X]年的，可享受带薪年假。年假天数根据工作年限确定，具体标准按照国家和石家庄市有关规定执行。年假应提前[X]天申请，经所在部门负责人批准后报人事部门备案。（二）考勤记录与统计1.各部门应指定专人负责本部门公务员的考勤记录工作，每日上下班时对人员出勤情况进行如实登记，包括迟到、早退、旷工等情况。2.考勤记录应采用纸质和电子两种方式保存，纸质记录由专人负责保管，电子记录应定期备份。每月末，各部门应将当月考勤情况汇总后报人事部门。3.人事部门负责对各部门上报的考勤情况进行审核和统计，核实无误后作为公务员考核、奖惩、晋升等的重要依据。三、迟到、早退与旷工处理（一）迟到、早退处理1.公务员迟到或早退在[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，由所在部门负责人进行批评教育。2.迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣发当月绩效工资[X]元。3.迟到或早退每月累计超过[X]次的，除扣发相应绩效工资外，在当年公务员年度考核中不能评为优秀等次。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当日工资，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当日工资的[X]倍，并给予记过处分。3.旷工连续超过[X]天或一年内累计超过[X]天的，按照《公务员法》等相关规定予以辞退或开除。四、请假审批流程（一）请假申请公务员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、事由、期限等信息，并按规定附上相关证明材料。请假申请表应依次经所在部门同事、负责人签字确认。（二）部门审批所在部门负责人应在收到请假申请表后的[X]个工作日内进行审批。对于请假理由充分、符合规定的，予以批准；对于不符合规定或理由不充分的，应及时与请假人沟通，说明不予批准的原因。（三）人事审批经部门负责人批准后的请假申请表，应在[X]个工作日内报人事部门审批。人事部门对请假申请进行审核，重点审核请假期限是否符合规定、证明材料是否齐全等。审核通过后，人事部门在请假申请表上签字盖章。（四）备案与通知请假申请经人事部门批准后，由所在部门负责将请假情况进行备案，并通知相关人员做好工作交接等事宜。五、特殊情况处理（一）因公外出公务员因公务需要外出的，应提前填写因公外出申请表，注明外出事由、地点、时间等信息，经所在部门负责人批准后报人事部门备案。因公外出期间，应保持通讯畅通，确保工作不受影响。如因特殊情况无法按时返回的，应提前向所在部门和人事部门说明情况。（二）临时紧急任务因临时紧急任务需要加班或调整工作时间的，所在部门负责人应及时通知相关人员，并做好记录。事后，应按照本制度规定的加班和请假程序进行处理。六、监督与检查（一）内部监督各部门负责人应加强对本部门公务员考勤情况的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。人事部门应定期对各部门考勤管理情况进行检查，对发现的问题及时督促整改。（二）群众监督鼓励广大公务员相互监督，对违反考勤制度的行为可向所在部门或人事部门举报。对于举报属实的，给予举报人适当奖励。同时，设立举报邮箱和电话，接受社会各界的监督。七、附则（一）解释权本制