电力施工队考勤制度

PAGE电力施工队考勤制度一、总则1.目的为加强电力施工队的管理，规范员工考勤行为，确保施工工作的顺利进行，提高工作效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于电力施工队全体员工。3.考勤原则考勤工作应遵循公正、公平、公开的原则，如实记录员工的出勤情况，严格执行考勤规定。二、考勤管理职责1.施工队长职责负责本施工队考勤制度的贯彻执行，监督员工考勤情况。审批员工的请假、调休等申请。对违反考勤制度的行为进行处理。2.考勤记录员职责负责准确记录员工的出勤、请假、迟到、早退等情况。定期汇总考勤数据，上报施工队长。妥善保管考勤记录，以备查阅。三、考勤方式1.打卡考勤施工队采用打卡机进行考勤，员工应在规定的上班时间前打卡上班，下班时间后打卡下班。如因特殊情况无法打卡，应提前向施工队长或考勤记录员说明原因，并填写《未打卡情况说明表》。2.手工考勤在无法使用打卡机的情况下，可采用手工考勤方式。员工应在考勤表上如实填写出勤情况，并签字确认。考勤记录员应每天对手工考勤表进行审核，确保记录准确无误。四、工作时间1.正常工作时间电力施工队的正常工作时间为[具体工作时间，如周一至周五上午8:0012:00，下午14:0018:00]。2.加班时间因工作需要安排加班的，员工应服从施工队的安排。加班时间应提前填写《加班申请表》，经施工队长批准后执行。加班工资按照国家相关法律法规执行。五、考勤规定（一）迟到、早退1.员工应按时上下班，迟到或早退10分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退1030分钟的，每次扣除[X]元；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。2.一个月内累计迟到、早退达3次的，按旷工1天处理。（二）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工1天的，扣除当天工资的[X]%，并给予记过处分；旷工2天及以上的，扣除当月工资的[X]%，并给予辞退处理。2.因旷工给施工队造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）请假1.请假类型病假：员工因病需要请假的，应提供医院出具的病假证明。病假期间工资按照国家相关法律法规执行。事假：员工因个人事务需要请假的，应提前填写《请假申请表》，经施工队长批准后执行。事假期间无工资。婚假：员工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假。婚假期间工资照发。产假：女员工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假。产假天数按照国家相关法律法规执行。产假期间工资按照国家相关规定发放。丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。丧假期间工资照发。2.请假流程员工请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假天数、请假原因等。将《请假申请表》提交给施工队长审批，施工队长应在收到申请后的[X]个工作日内给予批准或驳回。经批准的请假申请，员工应将其交至考勤记录员备案。员工请假结束后，应及时到岗上班，并向考勤记录员销假。（四）调休1.员工因工作需要在节假日加班的，可在节后申请调休。调休应提前填写《调休申请表》，经施工队长批准后执行。2.调休天数应根据加班天数合理安排，原则上不超过加班天数。六、考勤统计与公示1.考勤记录员应每月对员工的考勤情况进行统计，制作《考勤月报表》。2.《考勤月报表》应包括员工姓名、出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假类型及天数等信息。3.施工队长应在每月[具体日期]前对《考勤月报表》进行审核，并在施工队内进行公示，公示期为[X]个工作日。4.员工对考勤结果有异议的，可在公示期内向施工队长提出申诉，施工队长应进行调查核实，并给予答复。七、附则