班主任到岗考勤制度

PAGE班主任到岗考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校班主任队伍建设，规范班主任工作行为，提高班级管理效率，确保学校教育教学工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体班主任。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与班主任工作绩效、评优评先等挂钩，激励班主任认真履行工作职责。二、考勤内容（一）到校考勤1.班主任应按照学校规定的作息时间按时到校。2.如有特殊情况不能按时到校，需提前向学校请假，并安排好班级临时负责人。（二）在岗考勤1.班主任在工作时间内必须坚守岗位，履行职责。2.不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（三）请假考勤1.班主任请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.请假需提前填写请假申请表，按照学校规定的审批流程办理请假手续。3.请假期间需安排好班级工作，确保班级秩序正常。（四）加班考勤1.因学校工作需要，班主任加班的，需填写加班申请表，并经学校领导批准。2.学校将按照相关规定给予加班补贴或调休。三、考勤方式（一）打卡考勤学校采用打卡机进行考勤，班主任每天需按时打卡。（二）签到考勤对于无法使用打卡机的情况，班主任需在签到表上签到。（三）抽查考勤学校将不定期对班主任的在岗情况进行抽查，确保班主任严格遵守考勤制度。四、考勤管理（一）考勤记录1.学校指定专人负责考勤记录工作，确保考勤数据的准确、完整。2.考勤记录应包括班主任的到校时间、离岗时间、请假情况、加班情况等。（二）考勤统计1.每月末，考勤负责人应将本月的考勤数据进行统计，并生成考勤报表。2.考勤报表应包括班主任的出勤情况、请假情况、加班情况等。（三）考勤公示1.学校将每月的考勤报表进行公示，接受全体班主任的监督。2.对于考勤异常的情况，班主任应及时向学校说明原因。五、请假规定（一）事假1.班主任因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写请假申请表，经学校领导批准后方可请假。2.事假期间，班主任的工作由学校安排其他教师代为履行。（二）病假1.班主任因病需要请假的，应提供医院的诊断证明，并提前[X]天填写请假申请表，经学校领导批准后方可请假。2.病假期间，班主任的工作由学校安排其他教师代为履行。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的班主任，可享受[X]天婚假。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。3.婚假期间，班主任的工作由学校安排其他教师代为履行。（四）产假1.女班主任生育的，可享受国家规定的产假。2.产假期间，班主任的工资待遇按照国家相关规定执行。3.产假结束后，班主任应及时向学校提交产假结束申请，经学校批准后恢复工作。（五）丧假1.班主任的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。2.丧假期间，班主任的工作由学校安排其他教师代为履行。六、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.班主任迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，每次扣[X]元。2.一个月内迟到、早退累计达到[X]次的，给予警告处分。（二）旷工1.班主任旷工半天的，扣发当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工一天的，扣发当天工资的[X]%，并给予记过处分；旷工两天及以上的，扣发当月工资的[X]%，并给予辞退处理。2.因旷工造成学校工作损失的，班主任应承担相应的赔偿责任。七、加班管理（一）加班申请班主任因学校工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班事由等，经学校领导批准后方可加班。（二）加班补贴1.学校按照国家相关规定给予班主任加班补贴。2.加班补贴标准为[X]元/小时，加班时间以实际工作时间为准。（三）调休1.班主任加班后，学校将根据工作情况安排调休。2.调休应在加班后的一个月内安排完毕，调休时间以半天或一天为单位。八、考勤与绩效挂钩（一）考勤得分计算1.学校将根据班主任的考勤情况进行得分计算，考勤得分=（全勤天数÷应出勤天数）×100。2.全勤天数为班主任在一个月内没有迟到、早退、旷工、请假的天数。（二）绩效挂钩方式1.班主任的考勤得分将与个人绩效挂钩，考勤得分越高绩效得分