物业保洁考勤制度

PAGE物业保洁考勤制度一、总则（一）目的为了加强物业保洁人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保物业区域的环境卫生质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本物业公司所有保洁人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公司的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。3.考勤管理应有利于提高工作效率，保证物业保洁工作的正常开展。二、考勤管理（一）工作时间1.物业保洁人员实行[具体工作时间段，如周一至周五上午8:0012:00，下午14:0018:00]工作制。2.根据物业区域的实际情况，可适当调整工作时间，但需提前通知保洁人员，并报公司备案。（二）签到与签退1.保洁人员应在每天上班前[规定时长，如10分钟]到达物业指定地点签到，签到时需注明到达时间。2.下班时应在规定时间内签退，签退时需注明离开时间。3.严禁代签、补签考勤记录。（三）考勤方式1.采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。打卡设备应安装在物业指定的明显位置，便于保洁人员打卡。2.如遇打卡设备故障或其他特殊情况无法打卡时，保洁人员应及时向主管报告，并进行手工签到。三、请假制度（一）请假类型1.病假：保洁人员因病无法正常工作时，应提前[规定时长，如2小时]向主管请假，并提供医院开具的病假证明。2.事假：保洁人员因个人事务需要请假时，应提前[规定时长，如1天]向主管请假，经批准后方可离开工作岗位。3.年假：根据国家相关法律法规及公司规定，保洁人员享有带薪年假。年假申请应提前[规定时长，如1周]提交，经主管审核后报公司批准。4.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家法律法规执行，请假时需提供相应的证明材料。（二）请假流程1.保洁人员填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。2.将申请表提交给主管，主管进行审核，审核通过后报公司相关部门审批。3.经批准后的请假申请表由主管留存备案，保洁人员按照批准的请假时间休假。（三）请假期间的工作安排1.请假期间，保洁人员应提前安排好自己负责区域的工作，确保不影响物业区域的环境卫生。2.主管应根据实际情况，合理调配其他保洁人员临时接替请假人员的工作，确保工作的连续性。四、迟到、早退与旷工处理（一）迟到1.保洁人员迟到[规定时长，如15分钟以内]，每次扣除当月绩效奖金的[X%]。2.迟到超过[规定时长，如15分钟以上30分钟以内]，每次扣除当月绩效奖金的[X%]，并给予警告处分。3.迟到超过[规定时长，如30分钟以上]，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X%]。（二）早退1.保洁人员早退[规定时长，如15分钟以内]，每次扣除当月绩效奖金的[X%]。2.早退超过[规定时长，如15分钟以上30分钟以内]，每次扣除当月绩效奖金的[X%]，并给予警告处分。3.早退超过[规定时长，如30分钟以上]，按旷工半天处理，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X%]。（三）旷工1.旷工半天，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X%]，并给予记过处分。2.旷工一天，扣除当天工资及当月绩效奖金的[X%]，并给予降职处分。3.连续旷工超过三天或累计旷工超过五天，公司将与其解除劳动合同。五、加班管理（一）加班原因1.物业区域因特殊情况需要增加保洁工作量，如大型活动、卫生检查等。2.突发卫生事件，需要及时进行清理和消毒。（二）加班申请1.保洁人员因工作需要加班时，应提前[规定时长，如2小时]向主管提交《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等信息。2.主管根据实际情况进行审核，审核通过后报公司相关部门审批。（三）加班补偿1.公司按照国家法律法规及公司规定，给予加班保洁人员相应的加班补偿。加班补偿方式为调休或支付加班费，具体由公司根据实际情况确定。2.调休应在加班后的[规定时长，如1个月]内安排，保洁人员应服从公司的调休安排。六、考勤监督与检查（一）监督职责1.主管职责：主管负责对保洁人员的考勤情况进行日常监督和检查，及时发现和纠正考勤违规行为。2.公司人力资源部门职责：公司人力资源部门负责对物业保洁考勤制度的执行情况进行不定期抽查，确保制度的严格执行。（二）检查方式1.定期检查：主管每周对保洁人员的考勤记录进行一次检查，核对签到、签退时间及请假情况等。2.不定期抽查：公司人力资源部门每月对物业保洁考勤情况进行一次不定期抽查，可通过查看打卡记录、询问保洁人员等方式进行。（三）结果处理1.对于考勤违规行为，主管应及时进行记录，并按照本制度的相关规定进行处理。处理结果应及时通知保洁人员，并在公司内部进行公示。2.保洁人员对考勤处理结果有异议的，可在规定时间内[如3个工作日]向主管或公司人力资源部门提出申诉，公司将进行调查核实，并给予答复。七、考勤记录与档案管理（一）考勤记录1.主管应负责做好保洁人员的考勤记录工作，考勤记录应包括每天的签到时间、签退时间、请假情况、加班情况等信息。2.考勤记录应使用统一的表格进行填写，字迹清晰、内容准确，并妥善保存。（二）档案管理1.公司人力资源部门应建立物业保洁人员的考勤档案，将考勤记录、请假申请表、加班申请表等相关资料进行归档保存。2.考勤档案的保存期限为[规定时长，如2年]，期满后按照公司档案管理规定进行