温州市公务员考勤制度

PAGE温州市公务员考勤制度一、总则（一）目的为加强温州市公务员队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于温州市各级行政机关、参照公务员法管理的事业单位中所有在职公务员。（三）基本原则1.严格遵守原则全体公务员应严格遵守本考勤制度，自觉维护工作秩序。2.公平公正原则考勤管理应做到公平、公正、公开，确保每位公务员的出勤情况得到如实记录和客观评价。3.奖惩分明原则对遵守考勤制度表现优秀的公务员给予奖励，对违反制度的行为进行相应处罚，以激励公务员积极履行工作职责。二、考勤管理（一）考勤方式及时间规定1.考勤方式采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤方式为主，辅以手工签到等方式进行考勤记录。各单位应根据实际情况合理设置考勤设备，确保考勤记录的准确、及时。2.工作时间温州市公务员实行每日[X]小时工作制，具体工作时间为上午[上班时间][下班时间]，下午[上班时间][下班时间]。各单位可根据工作实际情况，在不违反法律法规的前提下，合理安排作息时间，但应报上级主管部门备案。（二）考勤记录与公示1.考勤记录考勤设备应实时记录公务员的出勤情况，包括签到时间、签退时间等信息。考勤管理人员应每日及时收集、整理考勤数据，并进行核对和统计，确保考勤记录的准确性。2.考勤公示各单位应定期对考勤情况进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示内容应包括公务员的姓名、部门、出勤情况等信息，接受全体公务员的监督。对公示期间发现的问题，应及时进行核实和处理。（三）请假制度1.请假类别请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假审批程序事假：公务员因个人事务需要请假的，应提前填写《事假申请表》，按照规定的审批权限进行审批。请假[X]天以内的，由所在科室负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；请假[X]天以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。病假：公务员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，并按照事假审批程序进行审批。年假：公务员连续工作满[X]年的，享受带薪年休假。年休假天数根据工作年限确定，具体标准按照国家有关规定执行。公务员申请年休假的，应提前填写《年假申请表》，按照规定的审批权限进行审批。婚假：符合国家规定结婚年龄的公务员，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后[X]个月内一次性休完。公务员申请婚假的，应提前填写《婚假申请表》，并提供结婚证明，按照事假审批程序进行审批。产假：女公务员生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。女公务员怀孕未满[X]个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满[X]个月流产的，享受产假[X]天。产假期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。女公务员申请产假的，应提前填写《产假申请表》，并提供医院出具的诊断证明或生育证明，按照规定的审批权限进行审批。陪产假：男公务员符合国家规定生育条件的，其配偶生育时，可享受陪产假[X]天。陪产假应在配偶生育期间一次性休完。男公务员申请陪产假的，应提前填写《陪产假申请表》，并提供配偶生育证明，按照事假审批程序进行审批。丧假：公务员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，可给予[X]天的丧假。丧假应在亲属死亡后[X]个月内一次性休完。公务员申请丧假的，应提前填写《丧假申请表》，并提供亲属死亡证明，按照事假审批程序进行审批。3.请假注意事项公务员请假应提前办理请假手续，特殊情况无法提前请假的，应及时向所在科室负责人或分管领导说明情况，并在事后及时补办请假手续。请假期间应保持通讯畅通，以便及时了解工作情况和处理相关事务。请假结束后，应及时到单位销假，并向考勤管理人员报告请假期间的工作情况。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到、早退公务员在规定的上班时间后[X]分钟内签到的，视为迟到；在规定的下班时间前[X]分钟内签退的，视为早退。迟到、早退一次的，给予批评教育；迟到、早退累计达[X]次的，给予警告处分；迟到、早退累计达[X]次以上的，给予记过处分。2.旷工公务员未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的，视为旷工。旷工一天的，给予警告处分；旷工累计达[X]天的，给予记过处分；旷工累计达[X]天以上的，给予降级、撤职处分或辞退处理。三、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、公休日工作的，视为加班。（二）加班审批程序公务员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，说明加班事由、加班时间等信息，按照规定的审批权限进行审批。加班[X]小时以内的，由所在科室负责人审批；加班[X]小时以上[X]小时以内的，由所在科室负责人审核，分管领导审批；加班[X]小时以上的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。（三）加班待遇1.加班补贴公务员加班的，可按照规定领取加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[X]%发放；节假日加班的，按照本人日工资的[X]%发放；公休日加班的，按照本人日工资的[X]%发放。2.调休公务员加班的，可根据工作实际情况安排调休。调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。四、奖惩措施（一）奖励1.对遵守考勤制度，全年无迟到、早退、旷工记录，工作表现优秀的公务员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.在考勤管理工作中表现突出的考勤管理人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金等。（二）惩罚1.对违反考勤制度的公务员，按照本制度的相关规定进行处罚。处罚方式包括批评教育、警告、记过、降级、撤职、辞退等。2.对因违反考勤制度给单位造成重大损失或不良影响的公务员，依法依规追究其法律责任。五、监督与检查（一）监督机制1.各单位应建立健全考勤监督机制，成立考勤监督小组，负责对本单位公务员的考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对考勤记录、请假审批等情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.定期检查考勤监督小组应每月至少进行一次定期考勤检查，对各科室的考勤情况进行全面检查和统计分析。2.不定期抽查考勤监督小组可根据工作需要，不定期对各科室的考勤情况进行抽查，重点检查迟到、早退、旷工等问题。（三）结果处理1.考勤监督小组在检查过程中发现的