渠县李渡二校考勤制度

PAGE渠县李渡二校考勤制度一、总则1.目的为了加强渠县李渡二校的管理，规范教职工考勤行为，维护学校正常的教育教学秩序，提高工作效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于渠县李渡二校全体教职工。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤内容1.出勤情况教职工应按时到校上班，不得迟到、早退。工作时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责。2.请假情况教职工因事、因病需要请假，应按照规定的程序办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。3.旷工情况未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗的，视为旷工。三、考勤管理1.考勤记录学校设立专门的考勤记录簿，由专人负责记录教职工的出勤、请假、旷工等情况。考勤记录应真实、准确、完整。2.考勤检查学校定期对教职工的考勤情况进行检查，检查方式包括定期检查和不定期抽查。检查结果将作为教职工绩效考核、评先评优的重要依据。3.考勤公示学校每月对教职工的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教职工如有异议，可在公示期内向学校提出申诉。四、请假制度1.事假（1）教职工因个人事务需要请假，应提前填写《事假申请表》，注明请假事由、请假天数，经所在部门负责人同意，报学校领导批准后，方可离岗。（2）事假期间，教职工不享受工资待遇。（3）全年累计事假超过[X]天的，学校将视情况扣发相应的绩效工资。2.病假（1）教职工因病需要请假，应出具医院的诊断证明或病假条，填写《病假申请表》，经所在部门负责人同意，报学校领导批准后，方可离岗。（2）病假期间，教职工享受基本工资待遇。（3）长期病假（连续病假超过[X]天）的教职工，学校将按照国家有关规定办理相关手续。3.婚假（1）符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。（2）婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。（3）婚假期间，教职工享受基本工资待遇。4.产假（1）女教职工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。（2）难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。（3）产假期间，教职工享受基本工资待遇。（4）女教职工产假期间，学校应按照国家有关规定为其缴纳社会保险费。5.丧假（1）教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。（2）丧假应在亲属去世后[X]天内休完。（3）丧假期间，教职工享受基本工资待遇。6.请假程序（1）教职工请假应提前填写《请假申请表》，注明请假事由、请假天数，经所在部门负责人同意，报学校领导批准后，方可离岗。（2）请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准；请假[X]天以上的，由学校领导批准。（3）请假申请批准后，教职工应将《请假申请表》交学校办公室备案。五、旷工处理1.旷工一天，扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分。2.旷工两天，扣发当日工资的[X]倍，并给予记过处分。3.旷工三天及以上的，扣发当月工资的[X]%，并给予辞退处理。六、加班管理1.学校因工作需要安排教职工加班的，应提前通知教职工，并安排调休或给予相应的加班补贴。2.加班补贴标准为：工作日加班，按照本人日工资的[X]倍发放；周末加班，按照本人日工资的[X]倍发放；法定节假日加班，按照本人日工资的[X]倍发放。3.教职工加班后，应填写《加班申请表》，经所在部门负责人批准后，报学校办公室备案。七、考勤监督与申诉1.学校设立考勤监督小组，负责对教职工的考勤情况进行监督检查。2.教职工对考勤结果有异议的，可在公示期内向考勤监督小组提出申诉。考勤监督小组应在接到申诉后的[