清洁大队考勤制度

PAGE清洁大队考勤制度一、总则（一）目的为加强清洁大队管理，规范员工考勤行为，提高工作效率，确保清洁工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于清洁大队全体员工。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及公司相关规定，坚持公平、公正、公开的原则。2.实行考勤与绩效挂钩，鼓励员工按时出勤，提高工作质量。二、考勤管理规定（一）工作时间1.清洁大队员工实行[具体工作时间段]工作制，每周工作[X]天，休息[X]天。2.因工作需要安排加班的，按照国家相关法律法规支付加班费用或安排调休。（二）考勤方式1.采用打卡考勤与人工签到相结合的方式。员工需在规定的上班时间前到达工作岗位，在考勤机上进行打卡签到；因特殊原因无法打卡的，需在签到表上进行人工签到，并注明原因。2.各小队队长负责本小队员工的考勤记录，每日下班前将考勤情况汇总上报至大队办公室。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到员工迟到[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及绩效分[X]分。一个月内累计迟到[X]次的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.早退员工早退[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当天工资及绩效分[X]分。一个月内累计早退[X]次的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.旷工无故旷工半天的，扣除当天工资的[X]倍及绩效分[X]分；旷工一天的，扣除当天工资的[X]倍及绩效分[X]分，并给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。（四）请假制度1.请假类别病假：员工因病需要请假的，需提供医院出具的诊断证明或病假条。事假：员工因个人事务需要请假的，需提前[X]天向小队队长提出申请，经批准后方可请假。婚假：员工符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。产假：女员工符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。丧假：员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。2.请假流程员工请假需填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等，经小队队长审核后，报大队领导审批。请假[X]天以内的，由小队队长审批；请假超过[X]天的，由大队领导审批。员工请假获批后，将《请假申请表》交至大队办公室备案，并做好工作交接。3.请假期间工资待遇病假：按照国家相关法律法规支付病假工资。事假：请假期间无工资。婚假、产假、丧假：按照国家相关法律法规支付相应的假期工资。（五）加班管理1.因工作需要安排加班的，员工应服从工作安排。加班前需填写《加班申请表》，经小队队长审核后，报大队领导审批。2.加班时间以考勤记录为准，加班结束后，员工需在考勤机上进行加班打卡。3.加班费用按照国家相关法律法规支付，或安排调休（调休需在加班后的[X]个月内安排）。三、考勤监督与检查（一）大队办公室负责对清洁大队的考勤情况进行监督与检查，定期或不定期对考勤记录进行抽查。（二）对于违反考勤制度的行为，一经发现，将严肃处理，并按照规定进行相应的经济处罚。四、附则（一）本制度