深圳市保安考勤制度

PAGE深圳市保安考勤制度一、总则1.目的为加强公司保安队伍管理，规范保安工作秩序，提高工作效率，保障公司安全，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于深圳市[公司名称]全体保安人员。3.基本原则严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度。坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤记录真实、准确。实行考勤与绩效挂钩，激励保安人员积极履行工作职责。二、考勤管理1.考勤方式采用指纹打卡与手工签到相结合的方式进行考勤。保安人员应在规定的上班时间前到达公司指定地点，通过指纹打卡机进行打卡考勤；如遇指纹打卡机故障等特殊情况，应及时向保安队长报告，并进行手工签到。保安队长负责监督保安人员的考勤情况，每日对考勤记录进行审核，并于每月[具体日期]前将上月考勤报表提交至公司人力资源部门。2.考勤时间正常工作时间：周一至周五，上午[上班时间]下午[下班时间]。加班时间：因工作需要安排加班的，加班时间按照国家相关法律法规及公司规定执行。加班前，保安人员应填写《加班申请表》，经保安队长及相关部门负责人批准后，方可加班。请假时间：保安人员请假应提前填写《请假申请表》，按照请假审批流程办理请假手续。请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等，具体请假天数及审批权限按照公司相关规定执行。3.迟到、早退、旷工处理迟到：迟到15分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；迟到超过15分钟至1小时的，按旷工半天处理；迟到超过1小时的，按旷工一天处理。早退：早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元；早退超过15分钟至1小时的，按旷工半天处理；早退超过1小时的，按旷工一天处理。旷工：旷工半天的，扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分；旷工一天的，扣除当月绩效奖金[X]元，扣除当月工资的[X]%，并给予记过处分；旷工连续超过三天或累计超过五天的，视为严重违反公司纪律，公司有权解除劳动合同。三、请假管理1.请假流程保安人员请假应提前填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数、请假起止时间等信息。请假一天以内的，由保安队长审批；请假一天以上三天以内的，由保安队长审核后，报公司安全管理部门负责人审批；请假三天以上的，由保安队长、安全管理部门负责人审核后，报公司分管领导审批。请假申请经批准后，保安人员应将《请假申请表》交至保安队长处备案，并做好工作交接。2.特殊情况请假如遇突发疾病或其他紧急情况无法提前请假的，保安人员应在请假当天及时向保安队长及相关部门负责人电话报告，并在事后尽快补办请假手续。因工作需要，公司有权调整保安人员的请假申请，保安人员应服从公司安排。四、加班管理1.加班申请因工作需要安排加班的，由相关部门负责人提前填写《加班申请表》，注明加班原因、加班时间、加班人数等信息，经公司分管领导批准后，交至保安队长处安排加班人员。2.加班补贴公司按照国家相关法律法规及公司规定，向加班的保安人员支付加班补贴。加班补贴标准为：平时加班按照小时工资的150%支付；周末加班按照小时工资的200%支付；法定节假日加班按照小时工资的300%支付。加班补贴在每月工资核算时一并发放。五、考勤监督与检查1.公司人力资源部门负责定期对保安人员的考勤情况进行检查和统计分析，发现问题及时与保安队长沟通，并督促整改。2.保安队长应加强对保安人员考勤情况的日常监督，发现迟到、早退、旷工等违纪行为及时纠正，并按照本制度进行处理。3.公司设立举报邮箱和举报电话，接受保安人员及其他员工对考勤违纪行为的举报。对于举报属实的，公司将给予举报人一定的奖励，并对违纪人员进行严肃处理。六、考勤记录与档案管理1.考勤记录公司人力资源部门负责建立保安人员考勤档案，记录保安人员的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等信息。考勤记录应保存至少两年，以备查阅。2.档案管理保安人员考勤档案应按照年度进行整理归档，妥善保管。因工作需要查阅考勤档案的，应填写《考勤档案查阅申请表》，经公司人力资源部门负责人批