派出所钉钉考勤制度

PAGE派出所钉钉考勤制度一、总则（一）目的为了加强派出所队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本钉钉考勤制度。（二）适用范围本制度适用于派出所全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。考勤工作要严格按照规定执行，做到公平、公正、公开。2.注重实效，提高效率。通过考勤管理，促进民警、辅警按时、高效完成工作任务。3.以人为本，奖惩分明。在考勤管理中充分考虑民警、辅警的实际情况，同时对遵守制度和违反制度的行为进行明确奖惩。二、考勤方式采用钉钉移动办公平台进行考勤打卡，全体人员需每日在规定时间内进行上下班打卡操作。（一）打卡时间1.上班打卡时间：工作日上午[具体上班时间]前。2.下班打卡时间：工作日下午[具体下班时间]后。（二）打卡地点原则上在派出所办公区域内进行打卡，因工作需要外出执行任务等特殊情况无法在办公区域打卡的，需提前向所领导报备说明原因。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假休息治疗的。2.事假：因个人事务需要请假处理的。3.婚假：符合国家规定结婚的人员可申请婚假。4.产假：女民警、辅警生育时可申请产假。5.陪产假：符合条件的男民警、辅警可申请陪产假。6.丧假：直系亲属（父母、配偶、子女）去世可申请丧假。7.年假：符合国家规定工作年限的人员可申请年假。（二）请假流程1.民警、辅警请假需提前填写钉钉请假申请，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。2.请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由所领导审批；请假超过[X]天的，需报上级公安机关相关部门审批。3.请假申请经批准后，将请假审批截图发送至内勤备案。（三）请假规定1.病假需提供医院诊断证明等相关材料。2.事假原则上每月累计不得超过[X]天，特殊情况确需延长的，需经所领导研究决定。3.婚假、产假、陪产假、丧假、年假按照国家相关法律法规和政策规定执行，请假时需提供相应证明材料。4.请假人员应提前安排好工作交接，确保请假期间工作不受影响。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.上班迟到或下班早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，由所在部门负责人进行批评教育。2.迟到或早退超过[X]分钟不足[X]小时的，按旷工半天处理，扣除半天的绩效工资，并在全所进行通报批评；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理，扣除一天的绩效工资，并取消当月评优评先资格。（二）旷工1.无故旷工半天的，扣除一天的绩效工资，进行全所通报批评，取消当月评优评先资格，并责令作出书面检讨。2.无故旷工一天的，扣除两天的绩效工资，进行全所通报批评，取消当月评优评先资格，同时按照相关规定给予纪律处分。3.无故旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照《公安机关人民警察纪律条令》等相关规定予以辞退或解除劳动合同（辅警适用）。五、加班管理（一）加班界定因工作任务紧急或特殊情况，需要在正常工作时间以外继续工作的，视为加班。加班申请1.民警、辅警需要加班的，应提前填写钉钉加班申请，注明加班日期、加班事由等信息。2.加班申请经所在部门负责人批准后，报内勤备案。（三）加班补贴1.加班后原则上安排调休，确实无法调休的，按照国家规定发放加班补贴。2.加班补贴标准按照相关规定执行，由财务部门统一核算发放。六、考勤监督与检查（一）监督部门派出所成立考勤监督小组，由所领导、纪检监察人员等组成，负责对全体人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.考勤监督小组定期对钉钉考勤记录进行抽查，核实人员出勤情况。2.不定期对办公区域进行实地检查，查看人员在岗情况。（三）结果处理1.发现有违反考勤制度的行为，及时进行调查核实，并按照本制度相关规定进行处理。2.对考勤制度执行情况进行定期通报，表扬遵守制度的人员，批评违反制度的行为，促进全体人员自觉遵守考勤制度。七、考勤数据统计与公示（一）数据统计内勤每月定期对钉钉考勤数据进行统计，汇总民警、辅警的出勤情况、请假情况、加班情况等。（二）公示每月将考勤统计结果在派出所内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间如