派出所强化考勤制度

PAGE派出所强化考勤制度派出所考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强派出所队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于派出所全体民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的运用，与绩效考核、评先评优等挂钩，激励全体人员积极工作。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。全体人员应在规定的上班时间前到达派出所，在签到表上进行签到。2.对于因工作需要外出执行任务的人员，应提前向所领导报告，并填写外出登记表。（二）考勤时间1.正常工作日：每周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.节假日及特殊时期：按照上级公安机关的要求执行勤务，严格遵守值班备勤制度。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未签到者视为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣[X]分；迟到[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣[X]分；迟到超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前签到离开者视为早退。早退[X]分钟以内的，每次扣[X]分；早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣[X]分；早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤者视为旷工。旷工半天的，扣[X]分，并处以[X]元罚款；旷工一天的，扣[X]分，并处以[X]元罚款；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向所领导申请。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受婚假[X]天。4.产假：女民警、辅警生育的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。5.陪产假：男民警、辅警的配偶生育的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。（二）请假审批程序1.请假半天的，由部门负责人批准。2.请假一天至三天的，由部门负责人审核，所领导批准。3.请假三天以上的，由部门负责人审核，所领导签署意见后，报上级公安机关批准。（三）请假手续请假人员应填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批程序办理请假手续。请假申请表应提前提交，经批准后方可休假。请假结束后，应及时销假。四、加班制度（一）加班界定因工作需要，在正常工作日之外或节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班审批程序1.加班前，由加班人员填写加班申请表，注明加班原因、加班时间，并报部门负责人审核。2.部门负责人审核后，报所领导批准。（三）加班待遇1.安排补休：加班后，应根据实际情况安排补休。补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的[X]倍发放；休息日加班的，按照本人日工资的[X]倍发放；法定节假日加班的，按照本人日工资的[X]倍发放。五、值班制度（一）值班安排派出所应根据工作需要，制定值班表，明确值班人员、值班时间和值班职责。值班人员应严格按照值班表执行值班任务，不得擅自离岗。（二）值班职责1.负责接待群众来访，处理各类报警、求助和投诉。2.维护派出所内部安全秩序，做好巡逻防范工作。3.及时传达上级公安机关的指示和命令，做好信息收集和报送工作。4.协助所领导处理其他紧急事务。（三）值班纪律1.值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。2.值班期间应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗或串岗。3.严格遵守保密制度，不得泄露工作秘密。4.认真履行值班职责，及时处理各类警情和事务，不得推诿、拖延。六、考勤监督与检查（一）监督检查部门派出所成立考勤监督检查小组，由所领导、纪检监察人员和部分民警代表组成。考勤监督检查小组负责对全体人员的考勤情况进行监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：考勤监督检查小组每月对全体人员的考勤情况进行一次定期检查，检查结果在全所范围内进行通报。2.不定期抽查：考勤监督检查小组不定期对各部门的考勤情况进行抽查，发现问题及时进行纠正。（三）结果运用1.考勤结果作为绩效考核的重要依据。对考勤优秀的人员，在绩效考核中给予加分；对考勤不合格的人员，在绩效考核中给予扣分。2.考勤结果与评先评优挂钩。一年内考勤