保洁考勤制度模板

PAGE保洁考勤制度模板一、总则1.目的为了加强公司保洁人员的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保公司办公区域及公共环境的整洁卫生，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于公司全体保洁人员。3.考勤管理职责（1）行政部门负责本制度的制定、修订和监督执行。（2）各部门负责人协助行政部门做好保洁人员的日常考勤监督工作。（3）保洁人员应严格遵守本制度，自觉接受考勤管理。二、考勤内容1.工作时间（1）保洁人员实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。（2）根据公司实际情况，可对工作时间进行适当调整，但需提前通知保洁人员。2.考勤方式（1）采用打卡考勤制度，保洁人员需在规定的上班时间前到达公司，在指定的打卡机上进行打卡。（2）如因特殊情况无法按时打卡，需提前向行政部门提交书面说明，并经部门负责人签字确认。3.迟到、早退、旷工（1）迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内打卡视为迟到。迟到一次扣除当月绩效奖金[X]元，迟到累计[X]次以上，从第[X+1]次起每次扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。（2）早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上打卡视为早退。早退一次扣除当月绩效奖金[X]元，早退累计[X]次以上，从第[X+1]次起每次扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。（3）旷工：未经请假或请假未批准而缺勤视为旷工。旷工一天扣除当月工资及绩效奖金的[X]%，连续旷工[X]天或累计旷工[X]天以上，公司将予以辞退。三、请假制度1.请假类别（1）病假：因生病或受伤需要休息的，应提供医院出具的病假证明。（2）事假：因个人事务需要请假的，应提前向行政部门提交书面申请。（3）婚假、产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。2.请假流程（1）请假人员需填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假原因等信息。（2）病假需附上医院证明，事假需提前[X]天提交申请。（3）《请假申请表》经部门负责人审核签字后，交行政部门审批。（假条内容需要包含请假人姓名、部门、职位、请假日期、请假时长、请假事由、部门负责人意见、行政部门审批意见等）3.请假批准权限（1）请假[X]天以内，由部门负责人批准。（2）请假[X]天以上[X]天以内，由部门负责人审核，行政部门批准。（3）请假超过[X]天，由部门负责人、行政部门审核，公司分管领导批准。4.请假期间待遇（1）病假：按照国家相关法律法规执行，病假期间发放基本工资的[X]%。（2）事假：事假期间无工资，扣除相应天数的绩效奖金。（3）法定假期：按照国家相关法律法规执行，享受相应的假期待遇。四、加班制度1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间的，视为加班。2.加班申请保洁人员如需加班，需提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班原因等信息，经部门负责人审核签字后，交行政部门备案。3.加班审批（1）加班时间在[X]小时以内，由部门负责人批准。（2）加班时间超过[X]小时，由部门负责人审核，行政部门批准。4.加班待遇（1）公司原则上安排调休，无法安排调休的，按照国家相关法律法规支付加班工资。（2）加班工资计算基数为基本工资，加班工资标准按照国家相关法律法规执行。五、考勤记录与统计1.考勤记录行政部门负责每月对保洁人员的考勤情况进行记录，包括打卡时间、请假情况、加班情况等。2.考勤统计行政部门每月定期对考勤记录进行统计，计算迟到、早退、旷工、请假、加班等情况，并生成考勤报表。3.考勤公示行政部门将每月的考勤报表在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。如有异议，保洁人员可在公示期内向行政部门提出申诉。六、奖惩制度1.奖励（1）保洁人员在工作中表现优秀，有下列情形之一的，给予奖励：工作认真负责，多次获得客户好评，为公司树立良好形象的。提出合理化建议，对提高工作效率、降低成本有显著贡献的。在突发事件中表现突出，积极协助公司解决问题的。（2）奖励方式包括：奖金、荣誉证书、晋升等。具体奖励标准由行政部门根据实际情况确定。2.惩罚保洁人员违反本制度，有下列情形之一的，给予惩罚：（1）迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按照本制度相关规定进行处理。（2）工作态度不认真，导致工作质量不达标，经多次提醒仍不改正的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金[X]元。（3）违反公司其他规章制度，造成不良影响的，视情节轻重给予相应的处罚。（4）惩罚方式包括：警告、罚款、辞退等。具体惩罚标准由行政部门根据实