法院请销假及考勤制度

PAGE法院请销假及考勤制度一、总则（一）目的为加强法院工作人员管理，规范请销假行为，严肃工作纪律，确保法院各项工作正常有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则。全体工作人员应严格遵守本制度规定的请销假程序和要求。2.分级管理原则。根据请假天数和审批权限，实行分级管理，确保请假事项得到妥善处理。3.保障工作原则。请假应在不影响法院正常工作秩序的前提下进行，请假人员应提前做好工作安排和交接。二、请假类别及规定（一）病假1.工作人员因病需要请假治疗或休息的，应凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料申请病假。2.病假在3天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过3天的，需经分管领导批准；病假超过15天的，报院长批准。3.请病假应提前向所在部门负责人请假，特殊情况无法提前请假的，应及时电话告知并在事后提交相关证明材料。4.病假期间，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。（二）事假1.工作人员因个人事务需要请假的，应提前申请事假。2.事假在3天以内的，由所在部门负责人批准；事假超过3天的，需经分管领导批准；事假超过15天的，报院长批准。3.请事假应填写《事假申请表》，详细说明请假事由和期限，并提前安排好工作交接。4.事假期间，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。（三）年假1.按照国家规定，本院工作人员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2.年假天数根据工作人员累计工作年限确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。3.工作人员应在当年内合理安排年假，确因工作需要无法在当年安排的，可以跨1个年度安排。4.请年假应提前向所在部门负责人申请，经批准后按照规定休假。年假期间，工资福利待遇按照正常出勤执行。（四）婚假1.本院工作人员符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假。2.婚假天数为3天，符合晚婚条件（男年满25周岁、女年满23周岁）的，增加婚假15天。3.请婚假应提前向所在部门负责人申请，并提交结婚证明材料。婚假期间，工资福利待遇按照正常出勤执行。（五）产假1.本院女工作人员生育或流产的，按照国家和地方有关规定享受产假。2.正常产假为98天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。3.符合晚育条件（女年满24周岁生育第一个子女）的，增加产假30天。4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。5.请产假应提前向所在部门负责人申请，并提交医院出具的诊断证明等相关材料。产假期间，工资福利待遇按照国家和地方有关规定执行。（六）陪产假1.本院男工作人员的配偶生育的，可享受陪产假。2.陪产假天数为15天。3.请陪产假应提前向所在部门负责人申请，并提交配偶生育证明材料。陪产假期间，工资福利待遇按照正常出勤执行。（七）丧假1.本院工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假。2.丧假天数为3天，如需到外地料理丧事的，可以根据路程远近另给予路程假。3.请丧假应提前向所在部门负责人申请，并提交相关证明材料。丧假期间，工资福利待遇按照正常出勤执行。三、请假程序（一）填写申请表请假人员应填写《请假申请表》，详细注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。（二）审批1.请假3天以内的，由所在部门负责人审批，并报政治部备案。2.请假超过3天的，经所在部门负责人审核后，报分管领导审批；请假超过15天的，报院长审批。3.审批通过后，请假人员应将《请假申请表》交政治部留存。（三）工作交接请假人员应在请假前做好工作交接，明确交接事项和责任人，确保工作的连续性和正常运转。（四）销假请假结束后，请假人员应及时到岗工作，并向所在部门负责人销假。销假时应提交相关证明材料（如病假的医院诊断证明、年假的休假记录等）。四、考勤管理（一）考勤方式1.本院实行签到制度，工作人员应按时签到，不得迟到、早退。2.各部门应指定专人负责考勤记录，每月底将考勤情况汇总报政治部。（二）迟到、早退处理1.迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告。2.迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效奖金的10%。3.迟到或早退30分钟以上的，每次扣发当月绩效奖金的20%，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。（三）旷工处理1.无故旷工1天的，扣发当月绩效奖金的50%，并给予批评教育。2.无故旷工2天的，扣发当月绩效奖金的100%，并给予警告处分。3.无故旷工3天以上的，按照有关规定给予纪律处分，直至辞退。（四）加班管理1.因工作需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经所在部门负责人批准后，报政治部备案。2.加班后应及时安排调休，不能安排调休的，按照国家和地方有关规定发放加班补贴。五、监督与检查（一）监督部门政治部负责对本院请销假及考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查。政治部定期对各部门的考勤情况进行检查，对请销假制度的执行情况进行抽查。2.不定期检查。根据工作需要，政治部可随时对各部门的请销假及考勤情况进行检查。（三）结果处理1.对违反请销假及考