沙雅县公安局考勤制度

PAGE沙雅县公安局考勤制度总则1.目的为加强沙雅县公安局队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于沙雅县公安局全体在职民警、辅警。3.考勤原则考勤工作应坚持客观公正、实事求是、严格规范的原则，确保全体人员按时出勤，认真履行工作职责。考勤管理1.考勤方式采用指纹打卡与人工签到相结合的方式进行考勤。全体人员应在规定的上班时间前到达单位，通过指纹打卡记录出勤情况。因特殊原因无法进行指纹打卡的，需在签到表上进行人工签到。各部门应指定专人负责考勤记录工作，每日下班前对本部门人员的出勤情况进行核对，并将考勤结果报至政工部门。2.考勤时间夏季作息时间：上午09:0013:00，下午16:0020:00冬季作息时间：上午10:0014:00，下午15:3019:30法定节假日及特殊情况按照国家规定执行。3.请假制度请假类别：分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假、公休假等。请假流程请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假事由、请假时间，并按照审批权限依次报相关领导审批。请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由部门负责人审核后报政工部门审批；请假3天以上的，由部门负责人、政工部门审核后报局领导审批。请假人将经批准的《请假申请表》交至政工部门备案，并告知所在部门考勤负责人。请假规定事假：因个人事务需要请假的，应提前安排好工作，并按照规定履行请假手续。事假期间不发放工资。病假：请病假需提供医院诊断证明或病历等相关材料。病假期间工资按照国家有关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假、年假、公休假：按照国家法律法规及相关政策执行，请假时需提供相应的证明材料。4.迟到、早退及旷工处理迟到或早退30分钟以内的，视为迟到或早退一次，每次扣发绩效分[X]分；迟到或早退30分钟以上2小时以内的，按旷工半天处理；迟到或早退2小时以上的，按旷工一天处理。旷工半天的，扣发当日工资，并扣发绩效分[X]分；旷工一天的，扣发当日工资的两倍，并扣发绩效分[X]分；连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过15天的，予以辞退或解除劳动合同。工作纪律1.按时上下班全体人员应严格按照规定的考勤时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。因工作需要加班的，应按照规定履行加班审批手续。2.工作期间坚守岗位工作期间应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。严禁在工作时间内玩游戏、上网聊天、看视频等。3.遵守请销假制度请假人员应按照规定的请假流程办理请假手续，未经批准不得擅自离岗。请假结束后，应及时到政工部门销假。4.严格执行值班制度严格执行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，认真履行值班职责，做好值班记录。严禁脱岗、漏岗。监督与检查1.政工部门职责政工部门负责全局考勤制度的监督与检查，定期对各部门的考勤情况进行统计、分析，并将结果进行全局通报。2.内部监督各部门负责人应加强对本部门人员考勤情况的日常监督，发现问题及时纠正，并将情况报至政工部门。3.群众监督鼓励全体人员对违反考勤制度的行为进行监督举报，政工部门对举报情况进行核实后，按照规定进行处理。奖惩措施1.奖励对遵守考勤制度表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。一年内全勤的人员，给予适当的物质奖励。2.惩罚对违反考勤制度的人员，按照本制度的相关规定进行严肃处理。因违反考勤制度导致工作失误或造成不