江西省建造师考勤制度

PAGE江西省建造师考勤制度一、总则（一）目的为加强江西省建造师队伍管理，规范建造师执业行为，确保工程项目顺利推进，保障工程质量和安全，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于在江西省行政区域内注册并执业的建造师，包括一级建造师和二级建造师，以及受雇于具有相应资质的建筑施工企业、工程监理企业、建设单位等相关单位的建造师。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规、江西省相关行业管理规定以及本制度各项条款。2.诚信执业原则：建造师应秉持诚信，如实记录考勤情况，不得弄虚作假。3.动态管理原则：根据工程项目实际进展和管理需求，对建造师考勤情况进行动态跟踪与管理。二、考勤管理职责（一）企业职责1.各相关企业应建立健全本单位建造师考勤管理制度，明确专人负责考勤管理工作。2.负责收集、整理、统计本单位建造师的考勤信息，并按要求定期上报。3.对本单位建造师的考勤情况进行监督检查，对违反考勤制度的行为进行纠正和处理。（二）工程项目部职责1.工程项目部应设立专门的考勤记录岗位，负责每日记录建造师的出勤情况。2.如实填写考勤记录，包括出勤时间、缺勤原因、请假审批等详细信息，并妥善保存相关记录。3.协助企业做好对建造师考勤情况的核实与反馈工作。（三）建造师本人职责1.严格遵守本考勤制度，按时到岗履职，积极参与工程项目的各项工作。2.如需请假或因特殊情况不能按时出勤，应按照规定提前办理请假手续。3.配合企业和工程项目部的考勤管理工作，如实提供相关信息。三、考勤方式与记录（一）考勤方式1.采用指纹打卡、人脸识别打卡或电子签到等信息化手段进行考勤记录，确保考勤数据的准确性和及时性。2.对于无法通过信息化手段考勤的特殊情况，可采用手工签到方式，但需注明原因并经相关负责人签字确认。（二）考勤记录内容1.每日考勤记录应包括建造师姓名、所在工程项目名称、出勤时间、缺勤时间及原因、请假类别及审批情况等详细信息。2.考勤记录应精确到具体的小时和分钟，如上午9:0012:00，下午14:0017:30等。（三）考勤记录保存1.工程项目部应将每日考勤记录整理成册，按月装订归档，保存期限不少于工程竣工后两年。2.企业应建立电子考勤档案，对所有建造师的考勤数据进行备份存储，以便随时查询和统计分析。四、请假管理（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗而请假。2.事假：因个人事务需要请假。3.婚假：按照国家和江西省婚假规定申请的假期。4.产假：女建造师按规定享受的生育假期。5.陪产假：男建造师按规定享受的陪伴生育配偶的假期。6.丧假：因亲属去世而请假。7.年假：按照国家和江西省年假规定申请的假期。8.其他特殊情况请假：如参加培训、考试、处理紧急家庭事务等经企业批准的请假。（二）请假审批流程1.建造师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类别、请假起止时间、请假原因等信息。2.请假申请表需经所在工程项目部负责人审核签字，报企业相关部门审批。3.一般请假在1天以内的，由工程项目部负责人审批；请假13天的，由企业工程管理部门审批；请假3天以上的，由企业分管领导审批。4.请假申请经批准后，建造师应将请假申请表交工程项目部考勤记录岗位备案，考勤记录人员按照审批结果进行考勤记录调整。（三）请假相关规定1.病假需提供医院出具的诊断证明或病历等相关材料。2.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家和江西省相关规定执行，请假时应提供相应的证明材料。3.事假累计天数原则上每年不超过[X]天，特殊情况需经企业领导特批。4.建造师请假期间，应确保不影响工程项目的正常推进，必要时应安排好工作交接。五、考勤监督与检查（一）企业内部监督1.企业应定期对本单位建造师的考勤情况进行内部检查，每月至少进行一次全面检查，每季度进行一次重点抽查。2.检查内容包括考勤记录的完整性、准确性，请假手续的合规性，建造师的实际出勤情况等。3.对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改，并跟踪整改结果。（二）行业主管部门监督1.江西省住房和城乡建设主管部门及各地市建设行政主管部门将定期对本行政区域内建造师的考勤情况进行监督检查。2.监督检查可采取随机抽查、专项检查等方式，重点检查企业考勤管理制度的执行情况、建造师的考勤记录及请假手续等。3.对于违反考勤制度的企业和建造师，行业主管部门将依法依规进行严肃处理，并予以通报批评。（三）投诉举报处理1.设立投诉举报渠道，接受社会公众对建造师考勤违规行为的投诉举报。投诉举报方式包括电话、邮件、信函等。2.对收到的投诉举报信息进行详细记录，并及时进行调查核实。3.经核实确有违规行为的，按照本制度及相关法律法规进行处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。六、违规处理（一）对建造师的处理1.对于无故旷工的建造师，企业应按照劳动合同和本单位相关规定进行严肃处理，旷工1天的，扣除当日工资的[X]%；旷工2天及以上的，除扣除相应工资外，视情节轻重给予警告、记过、暂停执业等处分。2.未按规定办理请假手续擅自离岗的，按照旷工处理。3.一年内累计旷工达到[X]天及以上的，由企业上报建设行政主管部门，建议给予吊销建造师执业资格证书的处罚。（二）对企业的处理1.企业未按照本制度要求建立健全建造师考勤管理制度或未认真执行考勤制度的，由建设行政主管部门责令限期整改，并予以通报批评。2.企业隐瞒、篡改建造师考勤记录或为建造师违规行为提供便利的，除责令改正外，视情节轻重给予罚款、降