水政监察大队考勤制度

PAGE水政监察大队考勤制度一、总则（一）目的为加强水政监察大队管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项水政监察工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于水政监察大队全体在职人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行，确保大队工作的正常运转。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，大队设置打卡机，全体人员应在规定时间内进行打卡。2.因工作需要外出不能按时打卡的，需提前填写《外出登记表》，经部门负责人批准后交大队办公室备案。（二）考勤时间1.正常工作日上班时间为[具体上班时间]，下班时间为[具体下班时间]。2.午休时间为[午休开始时间][午休结束时间]。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未打卡签到视为迟到。迟到15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；迟到超过15分钟至1小时的，每次扣除当月绩效工资[X]元；迟到超过1小时的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前打卡离开视为早退。早退15分钟以内的，每月累计不超过3次的，给予口头警告；早退超过15分钟至1小时的，每次扣除当月绩效工资[X]元；早退超过1小时的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣除当日工资的2倍，并给予警告处分；旷工1天的，扣除当日工资的3倍，同时给予记过处分；旷工2天及以上的，扣除当月全部绩效工资，给予辞退处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因患病或非因工负伤需要休息治疗的，应出具医院的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.年假：按照国家规定，符合条件的员工可享受带薪年假。4.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行。（二）请假流程1.请假人需提前填写《请假申请表》，注明请假类别、时间、事由等。2.请假1天以内的，由部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，经部门负责人审核后，报大队领导审批；请假3天以上的，经部门负责人、大队领导审核后，报上级主管部门审批。3.《请假申请表》经批准后交大队办公室备案，请假人应将工作交接给相关人员。（三）病假规定1.病假需提供医院出具的诊断证明，否则按事假处理。2.病假期间工资待遇按照国家有关规定执行。（四）事假规定1.事假应提前申请，未经批准擅自离岗的按旷工处理。2.事假期间无工资待遇。（五）年假规定1.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.年假应提前安排，经批准后使用，不得影响工作正常开展。（六）婚假、产假、陪产假、丧假规定1.婚假：符合国家规定结婚的员工，给予[X]天婚假。2.产假：女员工生育按照国家规定享受产假。3.陪产假：男员工符合条件的享受陪产假。4.丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，给予[X]天丧假。以上假期工资待遇按照国家相关法律法规执行。四、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请员工加班需提前填写《加班申请表》，注明加班时间、事由等，经部门负责人批准后交大队办公室备案。（三）加班安排大队根据工作实际情况统一安排加班，尽量避免不必要的加班。（四）加班补偿1.安排补休：对于加班的员工，大队将根据实际情况安排补休。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家规定发放加班补贴。五、考勤监督与检查（一）监督部门大队办公室负责对全体人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：大队办公室每月定期对考勤记录进行检查。2.不定期抽查：大队领导可随时对各部门人员的出勤情况进行抽查。（三）结果公示考勤检查结果每月进行公示，对违反考勤制度的人员进行通报批评。六、考勤记录与统计（一）记录方式大队办公室负责考勤记录，采用打卡记录、请假申请表等方式进行考勤信息的收集。（二）统计周期考勤统计周期为自然月。（三）数据上报大队办公室每