民办高校考勤制度

PAGE民办高校考勤制度一、总则（一）目的为了加强民办高校的管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，保障师生员工的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于民办高校全体教职员工（包括专任教师、行政管理人员、后勤服务人员等）和全体学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对所有人员一视同仁，不偏袒、不歧视，确保考勤结果公平公正。3.严肃认真原则：对待考勤工作要严肃认真，如实记录，不得弄虚作假。4.教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，同时对违反考勤制度的行为进行相应的惩罚，促使师生员工自觉遵守制度。二、考勤管理部门及职责（一）学校办公室1.负责制定、修订和完善学校考勤制度。2.汇总、统计全校师生员工的考勤情况，并定期公布。3.对违反考勤制度的行为进行调查和处理。4.协调各部门之间的考勤管理工作。（二）各教学单位1.负责本单位教师和学生的日常考勤管理工作，包括考勤记录、统计和上报等。2.对本单位教师和学生的考勤情况进行分析和总结，及时发现问题并采取措施加以解决。3.配合学校办公室做好全校考勤管理的相关工作。（三）各职能部门1.负责本部门工作人员的考勤管理工作，严格执行学校考勤制度。2.协助学校办公室做好全校考勤管理的相关工作，对涉及本部门的考勤问题进行处理。三、考勤内容及要求（一）教职员工考勤1.出勤教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。因工作需要加班的，应按照学校相关规定办理加班手续。2.请假请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批流程办理请假手续。事假应提前[X]天申请，特殊情况除外；病假应提供医院诊断证明等相关材料。婚假、产假、丧假、年假等按照国家相关规定执行，请假时应提供相应的证明材料。3.旷工未经请假或请假未批准而擅自不到岗工作的，视为旷工。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天计算；迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天计算。（二）学生考勤1.出勤学生应按照学校教学计划和课程安排按时上课，不得迟到、早退、旷课。任课教师应认真做好课堂考勤记录，及时掌握学生出勤情况。2.请假学生请假分为病假、事假、公假等。请假应提前填写请假申请表，经辅导员或班主任批准后，报任课教师备案。病假应提供医院诊断证明等相关材料；事假应说明原因。公假是指因学校组织的活动、比赛等原因请假，需提供相关证明材料。3.旷课未经请假或请假未批准而擅自缺课的，视为旷课。旷课累计达到一定学时的，按照学校学籍管理规定进行处理。四、考勤记录与统计（一）考勤记录1.教职员工考勤记录由所在部门负责，每天应如实记录员工的出勤、请假、旷工等情况。2.学生考勤记录由任课教师负责，在每次上课前应检查学生出勤情况，并做好记录。3.考勤记录应使用统一的表格或电子文档，记录内容应准确、完整，包括日期、姓名、考勤情况等。（二）考勤统计与上报1.各部门应于每月[X]日前将本部门上月的考勤情况进行统计汇总，并填写考勤统计表，报学校办公室。2.学校办公室应于每月[X]日前对全校师生员工的考勤情况进行汇总、分析，并将结果进行公布。3.考勤统计结果作为教职员工绩效考核、薪酬发放、职称评定等的重要依据，作为学生评优评先、学籍管理等的重要参考。五、考勤监督与检查（一）日常监督1.学校办公室、各教学单位和各职能部门应加强对师生员工考勤情况的日常监督，及时发现和纠正违规行为。2.学校设立考勤监督举报电话和邮箱，接受师生员工的监督举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。（二）定期检查1.学校办公室应定期对全校师生员工的考勤情况进行检查，检查内容包括考勤记录的真实性、完整性，请假手续的合规性等。2.定期检查结果将进行通报，对存在问题的部门和个人提出整改要求，并跟踪整改情况。六、违反考勤制度的处理（一）教职员工违反考勤制度的处理1.迟到、早退迟到或早退一次的，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退累计达到[X]次的，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。迟到或早退累计达到[X]次以上的，给予降级或降职处分，并扣除当月绩效工资[X]元。2.请假事假未经批准擅自离岗的，按旷工处理，并扣除相应的工资和绩效工资。病假未提供医院诊断证明等相关材料的，按旷工处理，并扣除相应的工资和绩效工资。请假手续不全或未按规定审批的，视为无效请假，按旷工处理，并扣除相应的工资和绩效工资。3.旷工旷工一天的，给予警告处分，并扣除当月工资的[X]%和绩效工资[X]元。旷工累计达到[X]天的，给予记过处分，并扣除当月工资的[X]%和绩效工资[X]元。旷工累计达到[X]天以上的，给予辞退处理，并扣除当月工资和绩效工资。（二）学生违反考勤制度的处理1.迟到、早退迟到或早退一次的，给予批评教育，并在班级内通报。迟到或早退累计达到[X]次的，给予警告处分，并取消本学期评优评先资格。迟到或早退累计达到[X]次以上的，给予记过处分，并通知家长，同时取消本学期评优评先资格。2.请假事假未经批准擅自缺课的，按旷课处理，并给予批评教育，同时取消本学期评优评先资格。病假未提供医院诊断证明等相关材料的，按旷课处理，并给予批评教育，同时取消本学期评优评先资格。请假手续不全或未按规定审批的，视为无效请假，按旷课处理，并给予批评教育，同时取消本学期评优评先资格。3.旷课旷课一节的，给予批评教育，并在班级内通报。旷课累计达到[X]节的，给予警告处分，并通知家长，同时取消本学期评优评先资格。旷课累计达到[X]节以上