武汉大学考勤制度

PAGE武汉大学考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学、科研和工作秩序，加强学校管理，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于武汉大学全体教职员工、学生以及在学校从事相关工作的各类人员。（三）考勤管理原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法依规进行考勤管理。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确、客观。3.注重教育引导，将考勤管理与员工培训、绩效考核等相结合，促进员工自觉遵守考勤制度。二、考勤方式与时间规定（一）考勤方式1.学校实行定期考勤制度，各单位应指定专人负责考勤工作，建立考勤记录档案。2.考勤记录应包括出勤、迟到、早退、旷工、请假等情况，并及时进行统计和公示。3.采用指纹打卡、人脸识别等电子考勤设备与手工签到相结合的方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和及时性。（二）工作时间1.教职员工实行每周五天工作制，每天工作时间为[具体小时数]小时。2.学生按照学校教学计划安排的课程时间进行考勤，上课时间为[具体时间段]。3.特殊岗位或因工作需要实行特殊工作时间的，按照学校相关规定执行。（三）作息时间1.上午上班时间为[具体时间]，下班时间为[具体时间]。2.下午上班时间为[具体时间]，下班时间为[具体时间]。3.午休时间为[具体时长]，各单位可根据实际情况进行调整，但应确保工作的正常开展。三、出勤管理（一）正常出勤1.教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。2.学生应按时参加教学计划规定的各类课程、实习、实验等教学活动，不得无故缺席。3.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在单位负责人批准后，方可加班。加班时间应如实记录，并按照学校相关规定给予相应的加班补贴或调休。（二）迟到与早退1.迟到或早退在[具体时长]以内的，视为一般迟到或早退，每月累计迟到或早退[具体次数]次以上的，按照旷工半天处理。2.迟到或早退超过[具体时长]的，视为旷工半天。3.迟到或早退的教职员工应向所在单位负责人说明原因，并提交书面检讨。（三）旷工1.未经请假或请假未批准而擅自缺勤的，视为旷工。2.旷工一天的，扣发当日工资的[具体比例]，并给予警告处分。3.旷工连续超过[具体天数]天或一年内累计旷工超过[具体天数]天的，学校将视情节轻重给予记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。四、请假管理（一）请假类型1.病假：因患病或非因工负伤需要请假治疗的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前填写事假申请表，说明请假事由和期限。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[具体天数]天婚假。4.产假：女教职工生育的，可享受[具体天数]天产假；难产的，增加产假[具体天数]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[具体天数]天。5.陪产假：男教职工符合国家规定生育子女的，可享受[具体天数]天陪产假。6.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[具体天数]天丧假。7.探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。已婚教职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为[具体天数]天；未婚教职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为[具体天数]天；已婚教职工探望父母的，每四年给假一次，假期为[具体天数]天。8.公假：因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动需要请假的，经所在单位负责人批准后，视为公假。（二）请假审批程序1.请假[具体天数]天以内的，由所在单位负责人审批。2.请假[具体天数]天以上至[具体天数]天的，由所在单位负责人签署意见后，报学校相关职能部门审批。3.请假[具体天数]天以上的，由所在单位负责人签署意见后，报学校分管领导审批。4.学生请假[具体天数]天以内的，由任课教师审批；请假[具体天数]天以上至[具体天数]天的，由学院辅导员审批；请假[具体天数]天以上的，由学院分管学生工作的领导审批。（三）请假手续办理1.请假人应提前填写请假申请表，注明请假类型、事由、期限等信息，并按照审批程序提交相关部门审批。2.请假申请表经批准后，请假人应将申请表交所在单位考勤管理人员备案，并按照批准的请假期限休假。3.请假期满后，请假人应及时到所在单位销假，并提交相关证明材料。如因特殊情况需要续假的，应提前办理续假手续。五、考勤监督与检查（一）学校设立专门的考勤监督检查小组，定期对各单位的考勤情况进行检查和抽查。（二）考勤监督检查小组应通过查阅考勤记录、实地查看、询问教职工等方式，核实考勤情况的真实性和准确性。（三）对发现的考勤问题，考勤监督检查小组应及时向所在单位反馈，并要求其限期整改。对违反考勤制度的单位和个人，学校将按照相关规定进行严肃处理。六、考勤结果的应用（一）教职员工的考勤结果与绩效考核、职称评定、岗位晋升等挂钩。考勤情况作为绩效考核的重要依据之一，对考勤优秀的员工在绩效考核中给予适当加分，对考勤较差的员工进行相应扣分。（二）学生的考勤结果与学业成绩、评优评先、毕业资格等挂钩。学生无故旷课累计超过规定学时的，将按照学校相关规定给予相应的纪律处分，情节严重的取消其学籍。（三）对考勤工作认真负责、成绩突出的单位和个人，学校将给予表彰和奖励；对考勤管理混乱、问题较多的单位，学校将进行通报批评