校部门考勤制度_第1页
校部门考勤制度_第2页
校部门考勤制度_第3页
校部门考勤制度_第4页
校部门考勤制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE校部门考勤制度一、总则（一）目的为了加强校部门的管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于校部门全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗、离岗，不迟到、不早退。2.因公外出或请假应按规定履行审批手续。（二）迟到、早退1.迟到：超过规定上班时间未到岗者。2.早退：未到规定下班时间提前离岗者。（三）旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准擅自离岗者视为旷工。（四）请假1.病假：因病需要休息者，应出具医院证明。2.事假：因个人事务需要请假者，应提前申请。3.婚假、产假、陪产假、丧假等按国家相关法律法规执行。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.采用打卡或签到的方式记录出勤情况。2.部门指定专人负责考勤记录，确保记录准确、及时。（二）考勤统计周期以自然月为考勤统计周期。（三）考勤结果公示每月初将上月考勤结果进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向部门负责人提出申诉。四、请假规定（一）请假流程1.工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、时间、事由等。2.请假申请表需依次经部门负责人、分管领导审批。3.请假申请获批后，将请假申请表交至考勤记录人员备案。（二）病假1.病假应出具医院诊断证明或病历。2.病假期间工资待遇按国家相关规定执行。（三）事假1.事假应提前申请，经批准后方可离岗。2.事假期间工资待遇按学校相关规定执行。（四）婚假、产假、陪产假、丧假1.婚假、产假、陪产假、丧假等按国家法律法规规定的天数执行。2.请此类假期应提前提交相关证明材料，经审批后按规定休假。五、迟到、早退及旷工处理（一）迟到、早退处理1.每月迟到、早退累计次数达到[X]次以内的，给予口头警告。2.每月迟到、早退累计次数达到[X]次及以上的，每次扣除当月绩效工资[X]元。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣除当日工资的[X]倍，当月绩效工资全额扣除，并给予记过处分。3.旷工连续超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。六、加班管理（一）加班定义因工作需要在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员加班应提前填写加班申请表，注明加班时间、事由等，经部门负责人审批后报分管领导备案。（三）加班补偿1.安排调休：根据实际加班情况，安排相应的调休时间。2.发放加班补贴：无法安排调休的，按照国家相关规定发放加班补贴。七、监督与检查（一）监督机制成立由部门负责人、职工代表等组成的考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月对考勤记录进行抽查。2.不定期检查：根据工作需要随时进行检查。（三）违规处理发现违反考勤制度的行为，应及时进行纠正，并按照本制度进行相应处理。对故意违反考勤制度、弄虚作

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论