校团委考勤制度

PAGE校团委考勤制度一、总则（一）目的为加强校团委工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于校团委全体成员，包括团委干部、干事等。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确的原则，如实记录每位成员的出勤情况。二、考勤内容与标准（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗，不得迟到、早退。迟到或早退10分钟以内视为迟到/早退一次，超过10分钟按旷工半天处理。2.因特殊情况不能按时到岗的，需提前向直属上级请假，并告知办公室备案。3.请假分为事假、病假、公假等。事假需提前[X]天提交书面申请，病假需提供医院证明，公假需有相关部门的正式通知。请假审批流程：干事向部长请假，部长向分管副书记请假，副书记向书记请假。请假获批后，将请假条交至办公室存档。（二）旷工情况1.未经请假或请假未获批而擅自离岗的，视为旷工。2.旷工半天扣除当日工资的[X]%，旷工一天扣除当日工资的[X]%，连续旷工超过三天或累计旷工超过五天的，予以辞退处理。（三）加班情况1.因工作需要加班的，需提前填写加班申请表，经直属上级批准后交办公室备案。2.加班后可安排调休，调休需提前申请，经批准后方可进行。无法调休的，按照学校相关规定给予加班补贴。三、考勤方式与时间（一）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。每日上午上班前、下午上班前各打卡一次，同时在签到表上签到。2.办公室负责每日考勤记录，每月末进行汇总统计。（二）考勤时间1.上午工作时间：[具体开始时间][具体结束时间]2.下午工作时间：[具体开始时间][具体结束时间]3.午休时间：[午休开始时间][午休结束时间]四、请假制度（一）请假流程1.干事请假：填写请假申请表，详细说明请假事由、请假天数，经部长签字同意后，交至分管副书记审批，最后由书记批准。获批后将请假条交办公室存档。2.部长请假：填写请假申请表，经分管副书记签字同意后，由书记批准。获批后交办公室存档。3.副书记请假：填写请假申请表，由书记批准。获批后交办公室存档。（二）请假期限1.事假：一次请假最长不超过[X]天，全年累计事假不超过[X]天。2.病假：根据医院证明确定请假期限，需及时向组织说明病情及预计请假时长。3.公假：按照相关部门通知执行，假期结束后及时销假。（三）续假规定如需延长假期，应提前办理续假手续，续假流程与请假流程相同。未办理续假手续而逾期不归的，按旷工处理。五、考勤监督与检查（一）监督部门校团委设立考勤监督小组，由书记担任组长，副书记担任副组长，各部门负责人为成员。考勤监督小组负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月定期对考勤记录进行检查，核实出勤情况。2.不定期抽查：考勤监督小组可随时对各部门出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果处理1.对于违反考勤制度的行为，考勤监督小组将进行记录，并按照本制度规定进行相应处理。2.每月考勤结果将在全团范围内进行通报，对表现优秀的个人进行表扬，对违反制度的个人进行批评教育。六、考勤记录与统计（一）记录要求1.办公室考勤人员应认真、准确记录每日考勤情况，包括出勤、迟到、早退、旷工、请假等信息。2.考勤记录应清晰、完整，不得涂改、伪造。如有错误，应及时更正，并注明更正原因。（二）统计周期考勤统计以自然月为周期，每月末进行汇总统计。（三）统计内容1.统计每位成员的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数、请假天数等。2.统计各部门的整体出勤情况，包括出勤率、迟到率、早退率、旷工率等。七、奖惩制度（一）奖励制度1.全勤奖：每月无迟到、早退、旷工、请假记录的成员，可获得全勤奖，奖励[具体金额或奖品]。2.优秀考勤奖：在考勤方面表现突出，如积极配合考勤工作、主动纠正他人考勤违规行为等，经考勤监督小组评定，可获得优秀考勤奖，奖励[具体金额或奖品]。3.对于在工作中因出勤表现优秀而获得学校或上级组织表彰的成员，校团委将给予额外奖励。（二）惩罚制度1.迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，按照本制度相关规定进行经济处罚。2.连续三个月考勤不合格（出勤率低于[X]%）的成员，将进行诫勉谈话，并在全团范围内通报批评。3.因考勤问题给校团委工作造成严重影响的成员，将视情节轻重给予警告、严重警告、留团察看直至开除团籍等纪律处