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文档简介

PAGE村级上班考勤制度一、总则（一）目的为加强村级组织规范化建设，严肃工作纪律，提高工作效率，确保村级各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。2.公平公正，奖惩分明。3.注重实效，保障工作。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，工作人员每天上午和下午上班时需在签到表上签到。2.签到表应放置在村办公室显眼位置，由专人负责保管。（二）考勤时间1.上午上班时间：[具体时间]2.下午上班时间：[具体时间]3.工作人员应提前[X]分钟到岗，做好工作准备。（三）请假制度1.工作人员因事、因病不能按时上班，应提前请假。请假[X]天以内的，由村负责人批准；请假[X]天以上的，需报上级主管部门备案。2.请假应填写请假条，注明请假事由、请假时间，并经批准后交考勤管理人员备案。3.因特殊情况无法提前请假的，应及时电话告知村负责人，并在事后补办请假手续。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而擅自离岗的，按旷工处理。2.旷工半天的，给予警告处分；旷工一天的，扣除当日工资，并给予通报批评；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守考勤时间，不得迟到、早退。迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣除[X]元；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。（二）坚守工作岗位工作时间内，工作人员应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、脱岗。因工作需要临时离岗的，应向同事或村负责人说明去向，并在规定时间内返回。（三）认真履行职责工作人员应认真履行工作职责，积极主动完成各项工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。对工作中出现的问题，应及时报告并妥善处理。（四）遵守工作秩序工作人员应遵守村办公室的工作秩序，保持办公环境整洁、安静。不得在办公室内大声喧哗、争吵打闹，不得从事与工作无关的事情。四、考勤监督与检查（一）监督人员村负责人负责对本村工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：村负责人每周至少对考勤情况进行一次检查，核实签到记录、请假条等。2.不定期抽查：村负责人可根据工作需要，不定期对工作人员的在岗情况进行抽查。（三）结果公示考勤检查结果应定期在村公示栏进行公示，接受全体村民的监督。对违反考勤制度的人员，应及时进行批评教育，并督促其改正。五、奖惩措施（一）奖励1.全勤奖：每月对全勤的工作人员给予[X]元奖励。2.工作表现突出奖：对在工作中表现突出、成绩显著的工作人员，给予[X]元奖励，并在全村范围内进行通报表扬。3.其他奖励：对为村级发展做出特殊贡献的工作人员，根据实际情况给予相应的奖励。（二）惩罚1.迟到、早退、旷工等违反考勤制度的，按照本制度相关规定进行处理。2.因工作失误给村级工作造成损失的，视情节轻重给予相应的经济处罚，并追究相关责任。3.违反工作纪律的，视情节轻重给予批评教育、警告、通报批评等处理。六、附则（一）解释权本制度由本村村民委员会负责解释。

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