村干部打卡考勤制度

PAGE村干部打卡考勤制度一、总则（一）目的为进一步加强村干部队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，强化工作纪律，确保村级各项工作顺利开展，特制定本打卡考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体在职村干部。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。以打卡记录作为考勤依据，确保考勤数据真实、准确、完整。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的村干部给予表扬和奖励，对违反制度的进行批评教育和相应处罚。3.注重实效，促进工作。通过考勤管理，激励村干部积极履行职责，提高工作质量和效率。二、考勤管理（一）考勤方式采用打卡方式进行考勤，打卡地点为本村村委会指定的打卡机处。（二）打卡时间1.工作日每天上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。2.村干部应在规定上班时间前10分钟内打卡签到，下班时间后10分钟内打卡签退。（三）考勤记录1.打卡机自动记录每次打卡时间，生成考勤记录。2.村委会安排专人负责每月定期导出考勤数据，并进行整理和统计。（四）请假制度1.村干部因事、因病需要请假的，应提前填写请假申请表，注明请假事由、请假时间，并按以下程序审批：请假1天以内的，由村党支部书记批准。请假2天至3天的，由村党支部书记审核后，报乡镇包村干部批准。请假3天以上的，由村党支部书记审核，经乡镇党委批准。2.请假申请表应在请假前交至村委会办公室备案。3.村干部请假期间应安排好工作交接，确保村级工作不受影响。（五）外出报备制度1.村干部因工作需要外出的，应提前填写外出报备表，注明外出事由、外出时间、前往地点等信息。2.外出报备表审批程序与请假审批程序相同。3.村干部外出期间应保持通讯畅通，及时处理工作事务。（六）迟到、早退处理1.超过规定上班时间10分钟后打卡签到视为迟到，提前10分钟以上打卡签退视为早退。2.每月迟到、早退累计3次以内的，给予口头警告；累计超过3次的，每次扣除当月绩效工资[X]元。（七）旷工处理1.未请假或请假未批准而擅自不到岗的视为旷工。2.旷工1天的，扣除当月绩效工资[X]元，并给予书面警告；旷工2天的，扣除当月绩效工资[X]元，责令作出书面检查；旷工3天及以上的，给予停职处理，停职期间停发工资和绩效工资。三、工作纪律（一）遵守工作时间严格按照规定的上下班时间出勤，不得无故迟到、早退、旷工。（二）坚守工作岗位上班期间应认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗、脱岗。（三）履行请假手续严格按照请假制度履行请假手续，不得未经批准擅自离岗。（四）遵守工作秩序保持办公区域整洁、安静，不得在工作时间内大声喧哗、玩游戏、看视频等做与工作无关的事情。（五）保守工作秘密对村级工作中涉及的机密信息、文件资料等应严格保密，不得泄露。四、监督与检查（一）监督主体村党支部负责对村干部打卡考勤制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月对考勤记录进行一次全面检查，统计迟到、早退、旷工等情况。2.不定期抽查：村党支部可随时对村干部出勤情况进行抽查。（三）结果公示每月将考勤检查结果在村委会公开栏进行公示，接受全体村民监督。五、奖惩措施（一）奖励1.全月全勤的村干部，给予当月绩效工资[X]元的奖励。2.在考勤方面表现优秀，对村级工作有突出贡献的村干部，给予表彰和奖励，并在评先评优等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.对违反考勤制度的村干部，按照本制度相关规定进行相应处罚。2.连续两个月考勤不合格的村干部，进行诫勉谈话；连续三个月考勤不合格的，予以调整工作