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文档简介

PAGE村干部考勤制度模板一、总则（一）目的为加强本村组织建设，规范村干部日常工作行为，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村干部，包括村党支部成员、村民委员会成员及其他村级组织工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、实事求是的原则，准确记录村干部的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤情况1.正常工作日按时到岗、离岗情况。2.因工作需要加班、值班的出勤情况。（二）请假情况1.请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等，村干部应根据实际情况提前办理请假手续。2.请假需填写请假申请表，注明请假事由、期限，并按规定审批。（三）旷工情况未经批准擅自离岗视为旷工，旷工期间按相关规定处理。三、考勤方式（一）签到制度1.设立专门的签到簿，村干部每天上午上班前应及时签到。2.签到时间为上午上班时间前[X]分钟内，超过规定时间未签到视为迟到。（二）外出登记制度1.村干部因工作需要外出时，应填写外出登记表，注明外出事由、去向、预计返回时间等。2.外出时间超过半天的，需提前向村主要负责人请假，并经批准后方可外出。（三）值班制度1.安排村干部轮流值班，负责处理村级日常事务。2.值班人员应按时到岗，认真履行职责，做好值班记录。四、请假管理（一）请假审批流程1.病假：需提供医院诊断证明，请假[X]天以内的，由村主要负责人批准；请假[X]天以上的，报乡镇（街道）相关部门备案。2.事假：请假[X]天以内的，由村主要负责人批准；请假[X]天以上的，需经村民会议或村民代表会议讨论通过，并报乡镇（街道）相关部门备案。3.婚假、产假、丧假等：按照国家相关法律法规规定执行，请假时需提供相关证明材料，经村主要负责人批准后报乡镇（街道）相关部门备案。（二）请假期限1.病假：根据病情需要确定请假期限。2.事假：原则上全年累计不超过[X]天。3.婚假、产假、丧假等：按照国家规定执行。（三）续假规定如需续假，应提前办理续假手续，经批准后方可续假。五、考勤奖惩（一）奖励1.全勤奖：连续[X]个月无迟到、早退、旷工、请假情况的，给予全勤奖励[X]元。2.工作表现突出奖：在考勤期间，工作认真负责，积极完成各项任务，受到上级表彰或村民好评的，给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.迟到、早退：每次扣发绩效工资[X]元。2.旷工：旷工半天扣发当天绩效工资的[X]倍，旷工一天扣发当天绩效工资的[X]倍，并视情节轻重给予批评教育或纪律处分。3.请假未按规定审批：视为旷工处理。4.年度累计旷工超过[X]天的，按照相关规定予以辞退。六、考勤记录与公示（一）考勤记录1.安排专人负责考勤记录，每天及时记录村干部的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，以备查阅。（二）公示制度1.每月末对当月村干部考勤情况进行公示，公示期为[X]天。2.公示内容包括出勤天数、请假天数、旷工天数等，接受

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