派出所上下班考勤制度

PAGE派出所上下班考勤制度一、总则1.目的为加强派出所队伍管理，规范民警、辅警上下班考勤行为，提高工作效率，确保各项警务工作有序开展，依据国家相关法律法规及公安机关内部管理规定，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于本派出所全体民警、辅警。3.考勤原则考勤工作应坚持公正、公平、公开的原则，如实记录民警、辅警的出勤情况，严格执行考勤纪律。二、考勤管理部门派出所设立专门的考勤管理小组，由所长担任组长，副所长担任副组长，各部门负责人为成员。考勤管理小组负责组织实施本所的考勤工作，对考勤情况进行监督、检查和统计汇总。三、上下班时间规定1.正常上班时间夏季：上午8:0012:00，下午15:0018:30冬季：上午8:0012:00，下午14:3018:002.正常下班时间以各部门实际工作任务完成情况及工作交接情况确定，但不得晚于规定的下班时间。如遇紧急任务或特殊情况，需延长工作时间的，应按照相关规定执行，并做好记录。3.节假日及特殊时期根据国家法定节假日及公安机关的统一部署，执行相应的值班备勤制度。值班人员应严格按照规定时间到岗到位，履行职责。四、考勤方式1.签到制度全体民警、辅警应在工作日上班前10分钟内，到派出所指定地点进行签到。签到方式采用电子签到或纸质签到，由专人负责监督。2.请假制度民警、辅警因事、因病不能按时上班的，应提前按照规定程序请假。请假分为事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。事假：需提前填写《请假申请表》，按照审批权限经相关领导批准。事假期间无工资待遇。病假：需提供医院诊断证明等相关材料，按照审批权限经相关领导批准。病假期间工资待遇按照国家及本单位相关规定执行。年假：按照国家规定，符合条件的民警、辅警享受带薪年假。年假申请应提前安排，经审批后合理安排休假时间。婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家及地方相关规定执行，申请时需提供相应证明材料，经审批后给予相应假期。3.外出登记制度民警、辅警因工作需要外出办案、执行任务等，应提前填写《外出登记表》，注明外出时间、地点、事由及预计返回时间，经部门负责人批准后报考勤管理小组备案。外出期间应保持通讯畅通，确保工作联系。4.加班制度因工作任务需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经部门负责人审核，报分管领导批准。加班后应及时安排调休，如因工作原因无法调休的，按照国家相关规定给予加班补贴。五、考勤监督与检查1.日常监督考勤管理小组应安排专人负责日常考勤监督工作，对签到、请假、外出登记等情况进行实时检查，发现问题及时纠正。2.定期检查每月末，考勤管理小组对全所民警、辅警的考勤情况进行一次全面检查和统计汇总，核对请假、外出等记录与实际情况是否相符。3.不定期抽查考勤管理小组可根据工作需要，不定期对各部门的考勤情况进行抽查，确保考勤制度的严格执行。六、考勤结果的处理1.迟到、早退处理迟到或早退10分钟以内的，给予口头警告；迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金的10%；迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理，扣除当月绩效奖金的20%，并进行全所通报批评。2.旷工处理旷工半天的，扣除当月绩效奖金的30%，并进行全所通报批评；旷工一天的，扣除当月绩效奖金的50%，取消当月评先评优资格；旷工两天及以上的，按照相关规定给予纪律处分。3.请假逾期处理请假逾期未归且未办理续假手续的，按旷工处理。4.考勤与绩效挂钩将考勤情况纳入个人绩效考核体系，作为民警、辅警评先评优、晋升晋级的重要依据。年度内累计旷工达到一定天数或迟到、早退次数较多的，取消当年评先评优资格，并在晋升晋级时予以相应限制。七、特殊情况处理1.因公出差民警、辅警因工作需要出差的，按照相关规定执行出差审批程序，出差期间不计入迟到、早退、旷工统计范围。但应在出差结束后及时到考勤管理小组销假，并说明出差期间的工作情况。2.培训学习参加公安机关组织的各类培训学习，经批准后，按照培训通知要求按时参加，培训期间不计入迟到、早退、旷工统计范围。培训结束后应及时向考勤管理小组报告培训情况。3.紧急任务因执行紧急任务导致无法按时签到、请假或正常上下班的，应及时向部门负