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PAGE村委工作考勤制度一、总则（一）目的为加强村委工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村委全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录工作人员的出勤情况。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度，工作人员应在规定的上班时间前到达村委办公室，在签到表上进行签到。2.签到表应放置在村委办公室显眼位置，由专人负责保管。（二）考勤时间1.正常工作日：周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.特殊情况需调整工作时间的，由村委会议研究决定，并提前通知全体工作人员。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，说明请假事由和请假天数，经批准后方可离开工作岗位。事假期间，不发放工资。3.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，经批准后方可请假。病假期间，按照国家有关规定发放工资。4.婚假、产假、丧假：按照国家有关法律法规执行，工作人员应提前填写请假申请表，经批准后方可请假。（四）迟到、早退、旷工处理1.迟到：工作人员超过规定上班时间未签到的，视为迟到。迟到一次，给予警告处分；迟到累计[X]次以上的，每次扣除工资[X]元。2.早退：工作人员未到规定下班时间提前离开工作岗位的，视为早退。早退一次，给予警告处分；早退累计[X]次以上的，每次扣除工资[X]元。3.旷工：工作人员未经请假或请假未批准擅自离开工作岗位的，视为旷工。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍；旷工累计[X]天以上的，予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守考勤时间，不得无故迟到、早退、旷工。（二）履行工作职责工作人员应认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。（三）遵守工作秩序工作人员应遵守工作秩序，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、聊天、看电视等。（四）保守工作秘密工作人员应保守工作秘密，不得泄露村委工作中的机密信息。四、监督与检查（一）监督机构成立考勤监督小组，由村委主任担任组长，成员包括村委其他成员和村民代表。考勤监督小组负责对村委工作人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组定期对签到表进行检查，核实工作人员的出勤情况。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对工作人员的出勤情况进行抽查，发现问题及时处理。（三）结果公示考勤监督小组将每月的考勤情况进行汇总，并在村委公告栏进行公示，接受全体村民的监督。五、附则（一）解释权本制度由村委负责解释。（二）修订权本制度如

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