村公共服务站考勤制度

PAGE村公共服务站考勤制度一、总则（一）目的为加强村公共服务站工作人员管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于村公共服务站全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、准确、及时的原则，真实记录工作人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按照规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退。2.正常工作时间为[具体工作时间区间]，如有调整，以村公共服务站通知为准。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.工作人员请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、时间、事由等，按照审批流程办理请假手续。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可休假。事假期间无工资待遇。4.病假：因病需要请假的，应出具医院诊断证明，经批准后方可休假。病假在[X]天以内的，工资照发；超过[X]天的，按照相关规定执行。5.婚假、产假、丧假等按照国家法律法规及当地相关政策执行，请假时需提供相应证明材料。（三）旷工未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。旷工期间扣发相应工资，并按照相关规定进行处理。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式村公共服务站采用[具体考勤记录方式，如打卡机、签到表等]进行考勤记录。工作人员应在规定时间内进行考勤打卡或签到。（二）考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月[具体日期]统计上月考勤情况。（三）考勤公示每月考勤情况统计完成后，应在村公共服务站显著位置进行公示，公示期为[X]个工作日。工作人员如有异议，可在公示期内向负责人提出申诉。四、请假审批流程（一）请假审批权限1.请假[X]天以内的，由村公共服务站负责人审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由村党支部书记审批。3.请假超过[X]天的，由乡镇相关部门审批。（二）请假申请流程1.工作人员填写请假申请表，详细说明请假事由、时间等。2.将请假申请表提交给所在部门负责人。3.部门负责人按照审批权限进行审批，签署意见后交回申请人。4.申请人将审批通过的请假申请表交至村公共服务站考勤管理人员备案。五、迟到、早退处理（一）迟到、早退界定1.迟到：未在规定上班时间到达工作岗位的，视为迟到。2.早退：未在规定下班时间离开工作岗位的，视为早退。（二）迟到、早退处理措施1.迟到或早退[X]次以内的，给予口头警告，并在当月绩效考核中酌情扣分。2.迟到或早退累计达到[X]次的，给予书面警告，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.迟到或早退累计超过[X]次的，按照旷工[X]天处理，扣除相应工资，并在全村干部大会上进行通报批评。六、旷工处理（一）旷工界定未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。（二）旷工处理措施1.旷工[X]天的，扣除当日工资的[X]倍，并给予书面警告。2.旷工累计达到[X]天的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并进行诫勉谈话。3.旷工累计超过[X]天的，按照劳动合同相关规定解除劳动关系。七、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请与审批1.工作人员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、事由等，按照审批流程办理加班手续。2.加班申请应在加班前[X]天提交，经批准后方可加班。（三）加班待遇1.加班后，村公共服务站应安排调休。无法安排调休的，按照国家相关规定支付加班工资。2.加班工资计算标准按照当地最低