文化综合执法考勤制度_第1页
文化综合执法考勤制度_第2页
文化综合执法考勤制度_第3页
文化综合执法考勤制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

PAGE文化综合执法考勤制度一、总则（一）目的为加强文化综合执法队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项文化执法任务顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体文化综合执法工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，依法依规开展考勤管理工作。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤结果真实、准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励全体工作人员积极履行职责，提高工作质量。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，全体工作人员应在规定的上班时间前到达单位，在考勤机上进行打卡签到。2.因工作需要外出办事的，应提前填写《外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间等信息，并经部门负责人批准后交办公室备案。（二）考勤时间1.正常工作时间为每周一至周五，上午[具体上班时间]至下午[具体下班时间]。2.如有特殊情况需要调整工作时间，将另行通知。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，视为迟到或早退一次，每次扣发绩效分[X]分。2.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣发当天工资及绩效分[X]分。3.无故旷工一天的，扣发当天工资及绩效分[X]分，并给予警告处分；旷工连续超过三天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假休息的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向部门负责人提出申请。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期：按照国家相关法律法规执行。（二）请假流程1.请假一天以内的，由部门负责人批准；请假两天至三天的，由部门负责人审核后报分管领导批准；请假三天以上的，由部门负责人、分管领导审核后报主要领导批准。2.请假人员应填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，并按流程审批后交办公室备案。（三）请假期间待遇1.病假期间，按照国家相关规定执行病假工资待遇。2.事假期间，无工资待遇。3.法定假期按照国家规定执行。四、加班制度（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，并经部门负责人批准后交办公室备案。（三）加班待遇1.安排补休：加班后，可根据实际情况安排补休。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家相关规定发放加班补贴。五、考勤监督与检查（一）监督部门办公室负责对全体工作人员的考勤情况进行监督和检查。（二）检查方式1.定期检查：每周对考勤记录进行一次检查，统计迟到、早退、旷工等情况。2.不定期抽查：根据工作需要，不定期对各部门的考勤情况进行抽查。（三）结果公示每月将考勤结果进行公示，对违反考勤制度的人员

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论