教育部学生考勤制度

PAGE教育部学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校的教学管理，维护正常的教学秩序，保障学生的学习权益，提高教育教学质量，特制定本学生考勤制度。（二）适用范围本制度适用于教育部直属各级各类学校的全日制学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保考勤制度的合法性和规范性。2.公平公正原则：对全体学生一视同仁，公平对待每一位学生的考勤情况，确保评价结果客观公正。3.教育引导原则：将考勤管理与学生的思想教育相结合，引导学生树立正确的学习态度和时间观念，培养良好的行为习惯。二、考勤管理职责（一）学校职责1.学校应成立专门的考勤管理工作小组，负责统筹协调全校的学生考勤管理工作，制定和完善考勤管理制度，监督制度的执行情况。2.学校应将考勤管理纳入教学管理工作的重要内容，定期对考勤工作进行总结和分析，针对存在的问题及时采取改进措施。3.学校应加强对教师的培训，使其熟悉考勤管理规定，明确教师在考勤管理中的职责和义务，确保教师能够认真履行考勤管理职责。（二）教师职责1.教师是学生考勤的直接责任人，应认真做好所授课程学生的考勤记录，及时掌握学生的出勤情况。2.教师应在每节课开始时对学生进行考勤，采用点名、签到等方式准确记录学生的出勤情况，并在课程结束后及时将考勤记录交至所在学院（系）。3.对于迟到、早退、旷课的学生，教师应及时进行询问和教育，并按照学校的相关规定进行处理。4.教师应加强与学生的沟通交流，了解学生的学习和生活情况，关注学生的思想动态，对于因特殊原因不能按时上课的学生，应给予理解和帮助，并要求学生及时办理请假手续。（三）学生职责1.学生应严格遵守学校的作息时间，按时参加教学计划规定的各项课程和教学活动，不得无故迟到、早退、旷课。2.学生因病、因事不能按时上课或参加教学活动的，应按照学校的请假程序办理请假手续，经批准后方可请假。3.学生应如实向教师说明请假原因，不得弄虚作假。请假获批后，应及时将请假条交至教师处，并按照请假时间安排调整自己的学习和生活。4.学生应按时返校上课，如需延长请假时间，应提前办理续假手续。未经批准擅自离校或逾期不归者，按旷课处理。三、考勤方式（一）课堂考勤1.教师应在每节课开始时对学生进行考勤，可采用点名、签到等方式进行。点名时应确保每位学生都能被点到，签到可采用纸质签到表或电子签到系统等方式进行。2.对于采用线上教学的课程，教师应通过线上教学平台的考勤功能对学生进行考勤，如设置签到时间、发起签到任务等，确保学生按时参加线上教学活动。（二）实践教学环节考勤（如实验、实习）1.在实践教学环节开始前，指导教师应向学生明确考勤要求和纪律，告知学生实践教学的时间、地点、内容等相关信息。2.实践教学过程中，指导教师应严格按照教学计划和要求对学生进行考勤，记录学生的出勤情况。对于迟到、早退、旷课的学生，应及时进行处理，并做好记录。3.实践教学结束后，指导教师应根据学生的考勤情况，给出实践教学环节的考勤成绩，并将考勤记录和成绩及时交至所在学院（系）。（三）集体活动考勤（如班会、讲座、运动会等）1.对于学校或学院（系）组织的集体活动，组织者应提前通知学生活动的时间、地点、内容等相关信息，并要求学生按时参加。2.在集体活动开始前，组织者应安排专人负责考勤工作，采用签到、点名等方式对学生的出勤情况进行记录。3.对于未按时参加集体活动的学生，组织者应及时了解原因，并按照学校的相关规定进行处理。集体活动结束后，组织者应将考勤记录交至所在学院（系）。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因病无法按时上课或参加教学活动的，应凭医院出具的诊断证明或病历等相关材料办理病假手续。2.事假：学生因特殊原因需要请假的，如家庭突发情况、参加重要活动等，应办理事假手续。3.公假：学生因学校或学院（系）安排参加校外活动、竞赛、会议等，应办理公假手续。（二）请假程序1.学生请假应提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间、请假课程等相关信息，并提交给任课教师或相关负责人。2.任课教师或相关负责人应根据学生的请假情况进行审核，对于病假应要求学生提供医院证明，对于事假应根据实际情况进行审批。3.请假获批后，学生应将请假申请表交至所在学院（系）备案，并按照请假时间安排调整自己的学习和生活。（三）请假期限1.病假：一般不得超过两周，如需延长请假时间，应提前办理续假手续，并提供医院出具的相关证明。2.事假：一般不得超过三天，特殊情况需要延长请假时间的，应提前向学校提出申请，经批准后方可延长。3.公假：按照学校或学院（系）的相关安排执行，如有特殊情况需要调整请假时间的，应提前向学校提出申请，经批准后方可调整。五、迟到、早退、旷课处理规定（一）迟到、早退处理1.学生迟到或早退累计达到一定次数的，按照学校的相关规定进行处理。具体处理办法如下：迟到或早退累计达3次的，给予警告处分，并通知家长。迟到或早退累计达5次的，给予严重警告处分，并在学院（系）内通报批评。迟到或早退累计达10次的，给予记过处分，并取消该学期的评优评先资格。2.迟到或早退超过30分钟的，按旷课处理。（二）旷课处理1.学生旷课累计达到一定学时的，按照学校的相关规定进行处理。具体处理办法如下：旷课累计达10学时的，给予警告处分，并通知家长。旷课累计达20学时的，给予严重警告处分，并在学院（系）内通报批评。旷课累计达30学时的，给予记过处分，并取消该学期的评优评先资格。旷课累计达40学时的，给予留校察看处分。旷课累计超过50学时的，给予开除学籍处分。2.对于旷课的学生，教师应及时与学生沟通了解情况，并将旷课情况及时反馈给所在学院（系）。学院（系）应安排专人对旷课学生进行教育和管理，督促学生按时上课。六、考勤统计与公示（一）考勤统计1.各学院（系）应指定专人负责学生考勤的统计工作，每月对本学院（系）学生的考勤情况进行汇总统计，并填写学生考勤统计表。2.学生考勤统计表应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、考勤情况（迟到、早退、旷课次数及学时）、请假情况（请假类别、请假时间、批准情况）等相关信息。3.各学院（系）应在每学期末将学生考勤统计表报送至学校教务处存档，作为学生学籍管理和评优评先的重要依据。（二）考勤公示1.学校应定期对学生的考勤情况进行公示，公示内容包括各学院（系）学生考勤汇总情况、迟到、早退、旷课次数较多的学生名单等。2.考勤公示应在学校公告栏或校园网上进行，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有学生对考勤情况有异议，可向所在学院（系）或学校教务处提出申诉。3.学校应认真对待学生的申诉，及时进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。七、考勤结果的使用（一）学籍管理1.学生的考勤情况作为学籍管理的重要依据之一。对于旷课累计超过规定学时的学生，学校将按照学籍管理规定给予相应的处理，直至开除学籍。2.对于因考勤问题导致学业成绩不合格的学生，学校将按照相关规定进行补考、重修等处理，确保学生能够顺利完成学业。（二）评优评先1.在学校及学院（系）组织的各类评优评先活动中，学生的考勤情况将作为重要的参考指标。对于考勤记录良好的学生，在同等条件下将优先考虑评优评先。2.对于旷课、迟到、早退等违反考勤制度的学生，将取消其该学期的评优评先资格。（三）毕业资格审核1.在学生毕业资格审核时，学校将对学生的考勤情况进行审核。对于未达到学校考勤要求的学生，学校将按照相关规定进行处理