教职工打卡考勤制度

PAGE教职工打卡考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校教职工队伍建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利开展，特制定本打卡考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。2.公平公正，奖惩分明。3.注重实效，促进工作。二、考勤管理（一）打卡方式1.学校采用[具体打卡方式，如指纹打卡、人脸识别打卡等]进行考勤记录。2.教职工应在规定的上班时间前到达学校，在指定的打卡设备上进行打卡。（二）打卡时间1.上午上班打卡时间为[具体时间区间，如8:008:30]。2.下午上班打卡时间为[具体时间区间，如14:0014:30]。3.下班打卡时间为[具体时间区间，如17:3018:00]。（三）特殊情况处理1.因公外出教职工因公外出不能按时打卡的，应提前填写《因公外出申请表》，经部门负责人批准后交学校办公室备案。返回学校后，应及时到办公室签到。2.因病请假教职工因病请假不能按时打卡的，应提前向部门负责人请假，并在请假时说明预计请假天数。病愈后，应及时到学校办公室销假，并在规定时间内进行补卡。3.其他特殊情况如遇不可抗力因素导致无法按时打卡的，教职工应及时向部门负责人说明情况，并在事后提供相关证明材料。三、请假制度（一）请假类别1.病假教职工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假教职工因个人事务需要请假的，应提前填写《事假申请表》，经部门负责人批准后交学校办公室备案。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受[具体天数]婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假女教职工生育的，可享受[具体天数]产假。难产的，增加产假[具体天数]；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[具体天数]。5.陪产假男教职工符合国家规定生育条件的，可享受[具体天数]陪产假。6.丧假教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[具体天数]丧假。（二）请假流程1.教职工请假应提前填写相应的请假申请表，注明请假原因、请假天数等信息。2.请假申请表经部门负责人审核签字后，交学校办公室审批。3.学校办公室根据请假类别和相关规定进行审批，并在请假申请表上签署意见。4.教职工请假获批后，应将请假申请表交学校办公室备案，并按照规定安排好工作交接。（三）请假审批权限1.请假1天以内的，由部门负责人审批。2.请假23天的，由部门负责人审核后，报分管校领导审批。3.请假3天以上的，由部门负责人审核，分管校领导签署意见后，报校长审批。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.教职工迟到或早退15分钟以内的，视为迟到或早退一次。2.迟到或早退15分钟以上30分钟以内的，视为迟到或早退两次。3.迟到或早退30分钟以上的，视为旷工半天。（二）旷工1.未经请假或请假未获批而擅自不到岗的，视为旷工。2.请假期满未续假或续假未获批而逾期不归的，视为旷工。3.旷工半天的，扣除当天工资，并给予警告处分。4.旷工1天的，扣除当天工资的两倍，并给予记过处分。5.旷工2天的，扣除当天工资的三倍，并给予降级处分。6.旷工3天及以上的，扣除当月工资的[具体比例]，并给予辞退处理。五、加班管理（一）加班定义1.因学校工作需要，在正常工作时间以外安排教职工工作的，视为加班。2.加班应提前填写《加班申请表》，经部门负责人批准后交学校办公室备案。（二）加班补贴1.学校按照国家相关规定，对加班教职工给予相应的加班补贴。2.加班补贴标准为[具体金额/小时]，在每月工资核算时一并发放。（三）调休1.教职工加班后，可根据学校工作安排，申请调休。2.调休申请应提前填写《调休申请表》，经部门负责人批准后交学校办公室备案。3.调休应在加班后的[具体时间区间]内安排完毕。六、考勤监督与检查（一）监督部门学校办公室负责对教职工的考勤情况进行监督与检查。（二）检查方式1.定期检查学校办公室每月定期对教职工的考勤记录进行检查，并统计迟到、早退、旷工等情况。2.不定期抽查学校办公室不定期对各部门的考勤情况进行抽查，核实教职工的出勤情况。（三）结果公示1.学校办公室每月将教职工的考勤情况进行汇总，并在学校内部进行公示。2.对考勤违规的教职工，学校办公室将按照本制度进行相应的处理，并将处理结果进行公示。七、奖惩制度（一）奖励1.全勤奖教职工在一个月内无迟到、早退、旷工等情况的，可获得全勤奖[具体金额]。2.优秀出勤奖学校每年评选优秀出勤教职工，给予表彰和奖励。优秀出勤教职工应具备以下条件：全年无迟到、早退、旷工等情况。工作认真负责，积极主动，为学校发展做出突出贡献。在教职工中具有良好的榜样作用。（二）惩罚1.对违反考勤制度的教