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文档简介

PAGE政协办公室考勤制度一、总则（一）目的为加强政协办公室工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于政协办公室全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，做到有章可循、违章必究。二、考勤内容（一）出勤1.工作人员应按照规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间按照国家法定工作日执行，如有特殊情况需调整工作时间，需提前通知办公室全体人员。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。2.请假需提前填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限进行审批。3.事假：因个人事务需要请假的，应提前[X]天申请，经批准后方可离岗。事假期间无工资待遇。4.病假：因病需要请假的，应提供医院诊断证明，经批准后方可离岗。病假在[X]天以内的，工资照发；超过[X]天的，按照国家相关规定执行。5.婚假、产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行。（三）旷工1.未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。2.旷工期间无工资待遇，并按照相关规定给予相应的纪律处分。三、考勤管理（一）考勤记录1.办公室指定专人负责考勤记录，每日对工作人员的出勤情况进行登记。2.考勤记录应包括出勤、请假、旷工等情况，并及时更新。（二）考勤检查1.办公室定期对考勤情况进行检查，检查结果将作为工作人员绩效考核的重要依据。2.对于违反考勤制度的行为，将及时进行纠正，并按照相关规定进行处理。（三）考勤统计与公示1.每月末，考勤负责人应将当月考勤情况进行统计，并报办公室主任审核。2.审核后的考勤情况将在办公室内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、请假审批权限（一）一天以内的请假，由部门负责人审批。（二）两天以上的请假，由部门负责人审核后，报办公室主任审批。（三）请假时间超过[X]天的，需报政协领导审批。五、特殊情况处理（一）因公出差因公出差需提前填写出差申请表，注明出差时间、地点、事由等，并按照审批权限进行审批。出差期间的考勤按照出差申请表执行。（二）加班因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，注明加班时间、事由等，并按照审批权限进行审批。加班后应及时安排调休，无法调休的，按照国家相关规定给予加班补贴。（三）特殊情况因不可抗力等特殊原因无法按时出勤的，应及时向办公室主任或部门负责人说明情况，并提供相关证明材料。经批准后，可按照请假规定进行处理。六、纪律与处分（一）工作人员应严格遵守考勤制度，自觉维护工作秩序。（二）对于违反考勤制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分：1.迟到、早退每月累计[X]次以上的，给予警告处分。2.旷工一天的，给予记过处分；旷工两天以上的，给予辞退处理。3.请假未按照规定程序审批的，视为旷工处理。（三）受到纪律处分的工作人员，将取

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