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PAGE支委会考勤制度一、总则（一）目的为加强支委会的组织纪律性，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于支委会全体成员。（三）考勤原则1.实事求是原则：考勤记录应真实、准确地反映委员的出勤情况。2.严格规范原则：严格按照本制度规定的考勤程序和标准进行考勤管理。3.公平公正原则：对所有委员一视同仁，确保考勤结果公平公正。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用签到制，委员应在每次支委会会议开始前在指定的签到表上签到。2.对于因特殊情况无法现场签到的委员，应提前向支委会负责人请假，并在事后及时补办请假手续。（二）考勤周期以自然月为考勤周期，每月统计委员的出勤情况。（三）请假制度1.委员因事、因病不能参加支委会会议，应提前[X]小时向支委会负责人请假。请假时应说明请假原因和请假时长。2.如遇突发情况无法提前请假，应在会议开始前尽快向支委会负责人说明情况，并在事后及时补办请假手续。3.请假审批权限：请假[X]天以内的，由支委会负责人批准。请假超过[X]天的，需经支委会集体研究决定。（四）迟到、早退规定1.委员应提前[X]分钟到达会议地点准备参会，超过规定时间到达视为迟到。2.会议结束前擅自离开视为早退。3.迟到或早退[X]次以内的，给予口头警告；迟到或早退累计达到[X]次的，在支委会内部进行通报批评。（五）旷工规定1.未经请假或请假未获批准而擅自不参加支委会会议的，视为旷工。2.旷工[X]次的，给予书面警告，并扣除当月绩效分[X]分；旷工累计达到[X]次的，给予相应的纪律处分，直至解除相关职务。三、考勤记录与公示（一）考勤记录1.由专人负责支委会会议的签到记录工作，签到记录应详细记录委员的姓名、签到时间、请假情况等信息。2.考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年。（二）考勤公示1.每月末，将当月委员的考勤情况进行汇总统计，并在支委会内部进行公示。公示期为[X]个工作日。2.委员如对考勤结果有异议，可在公示期内向支委会负责人提出申诉，支委会应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。四、奖惩措施（一）奖励1.全勤委员（即当月无迟到、早退、旷工情况），给予适当的物质奖励或在年度评优评先中予以优先考虑。2.对在考勤管理工作中表现突出的委员，给予表彰和奖励。（二）惩罚1.根据迟到、早退、旷工的次数和情节轻重，按照本制度规定的相应标准进行处理。2.因考勤问题影响支委会工作正常开展的，视情节轻重给予相应的纪律处分。五、附则（一）解释权本制度由支委会负责解释。（二）修订本制度如有未尽事宜或需要修

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