下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE技校上课考勤制度一、总则1.目的为了加强我校教学管理,维护正常的教学秩序,确保教学工作的顺利进行,提高教学质量,特制定本考勤制度。本制度旨在规范学生的课堂出勤行为,培养学生良好的学习习惯和纪律意识,保障学生能够充分接受系统的专业知识教育和技能培训,为今后的职业发展打下坚实基础。2.适用范围本制度适用于我校全体在校学生,包括全日制各专业的中专生、大专生等。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则,严格按照本制度执行。教师和班主任应认真履行考勤职责,如实记录学生的出勤情况。同时,鼓励学生自觉遵守考勤制度,积极参与课堂学习。二、考勤内容与要求1.上课考勤学生应按时参加学校规定的各类课程学习,包括理论课、实践课、实验课等。每节课均需进行考勤记录,上课时间以学校正式课表为准。学生应提前到达教室,做好上课准备。迟到超过15分钟者,按旷课处理。学生因病、因事不能按时上课,必须提前向授课教师请假。请假应填写请假条,注明请假原因、请假时间,并由班主任或相关负责人签字批准。请假条应在课前提交给授课教师,否则按旷课处理。对于无故旷课的学生,授课教师应及时记录,并按照本制度的规定进行处理。2.实习考勤参加实习的学生应严格遵守实习单位的工作时间和考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。在实习期间,学生应如实记录自己的工作表现和出勤情况。实习指导教师应定期对学生的实习考勤进行检查和统计,并及时向学校反馈。学生因特殊原因需要请假离开实习单位,必须提前向实习指导教师和实习单位请假,并填写请假条。请假条应注明请假原因、请假时间,并由实习单位负责人签字批准。请假条应在请假前提交给实习指导教师,否则按旷工处理。3.考试考勤学生应按时参加学校组织的各类考试,包括期中、期末考试、技能考核等。考试时间以学校正式通知为准。学生应提前到达考场,做好考试准备。迟到超过30分钟者,取消本次考试资格。学生因病、因事不能按时参加考试,必须提前向学校教务处请假。请假应填写请假条,注明请假原因、请假时间,并由班主任或相关负责人签字批准。请假条应在考试前提交给教务处,否则按缺考处理。对于无故缺考的学生,学校将按照相关规定进行严肃处理。三、考勤记录与统计1.考勤记录方式授课教师应在每次上课前对学生的出勤情况进行点名,并将出勤情况记录在课堂考勤表上。考勤表应包括学生姓名、学号、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等内容。实习指导教师应在实习期间定期对学生的出勤情况进行检查和统计,并将出勤情况记录在实习考勤表上。实习考勤表应包括学生姓名、学号、班级、实习单位、实习时间、出勤情况等内容。学校教务处应建立学生考勤档案,对学生的出勤情况进行统一管理。考勤档案应包括学生的个人信息、考勤记录、请假条等内容。2.考勤统计周期学校以自然月为考勤统计周期,每月末对学生的出勤情况进行汇总和统计。每学期末,学校将对学生的全学期出勤情况进行综合统计和分析,并将统计结果反馈给学生本人和家长。3.考勤结果公示学校将定期对学生的考勤结果进行公示,公示期为[X]个工作日。公示期内,学生如有异议,可以向学校教务处提出申诉。学校教务处应及时处理学生的申诉,并将处理结果反馈给学生本人。四、考勤违规处理1.迟到、早退处理学生迟到或早退一次,给予警告处分,并在班级内通报批评。学生迟到或早退累计达[X]次,给予记过处分,并扣除相应的综合素质学分。学生迟到或早退累计达[X]次以上,给予留校察看处分,并取消本学期的评优评先资格。2.旷课处理学生旷课一次,给予严重警告处分,并扣除相应的综合素质学分。学生旷课累计达[X]次,给予记过处分,并通知家长到校配合教育。学生旷课累计达[X]次以上,给予留校察看处分,并责令其退学。3.请假逾期处理学生请假逾期不归,且未办理续假手续的,按旷课处理。学生请假逾期不归累计达[X]天以上,给予开除学籍处分。4.考试违纪处理学生在考试中出现违纪行为,如作弊、抄袭等,学校将按照相关规定进行严肃处理。考试违纪学生的成绩记为无效,并给予相应的纪律处分。对于情节严重的考试违纪行为,学校将给予开除学籍处分。五、考勤监督与检查1.学校监督学校教务处负责对全校学生的考勤情况进行监督和检查,定期对各班级的考勤记录进行抽查。学校领导和教学管理人员应不定期对课堂教学和实习实训场所进行巡查,检查学生的出勤情况和教师的考勤管理工作。2.教师监督授课教师应认真履行考勤职责,严格按照本制度对学生的出勤情况进行记录和管理。教师发现学生无故旷课、迟到、早退等情况,应及时进行处理,并向学校教务处报告。3.学生监督鼓励学生相互监督,对违反考勤制度的行为进行举报。学校将对举报属实的学生给予表彰和奖励。学生对考勤管理工作如有意见或建议,可以向学校教务处提出,学校将认真听取并及时改进。六、附则1.本制度自发布
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人脸签到考勤制度
- 事业单位指纹考勤制度
- 保洁考勤制度模板
- 家长参训考勤制度
- 企业外训考勤制度
- 华泰证券考勤制度
- 城乡网格员考勤制度
- 完善电子考勤制度
- ktv考勤制度模板
- 外贸行业国际贸易经理的面试全解析
- 《撬重物的窍门》说课(附反思板书)(课件)五年级下册科学苏教版
- 第一单元1 多彩的亚洲美术 课件 -2024-2025学年浙人美版(2024)初中美术七年级下册
- GB/T 45166-2024无损检测红外热成像检测总则
- 《山东省技工院校学生职业技能等级认定工作指引(试行)》
- 酒精滴针眼的护理
- 安全生产风险分级管控和隐患排查治理
- 律所合伙人转让协议书模板
- 翻译与文化传播
- Photoshop平面设计与制作(第3版)中职全套教学课件
- 智慧机场解决方案
- 新版煤矿机电运输培训课件
评论
0/150
提交评论