怀化市国土局考勤制度

PAGE怀化市国土局考勤制度总则目的为加强怀化市国土资源局（以下简称“我局”）内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。适用范围本制度适用于我局全体在职工作人员。基本原则1.严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁。3.考勤结果与绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激励工作人员积极履行工作职责。考勤管理考勤方式1.实行签到制度，工作人员每天上午、下午上班时需在规定的签到地点进行签到。2.采用指纹签到或人脸识别签到等电子签到方式，确保签到记录的准确性和真实性。3.因特殊情况无法按时签到的，需提前向所在科室负责人或分管领导请假，并说明原因。签到时间1.上午签到时间为上班时间前30分钟内。2.下午签到时间为上班时间前15分钟内。考勤记录1.考勤管理人员负责每日考勤记录的收集、整理和统计工作。2.考勤记录应包括签到时间、签退时间、请假情况、迟到、早退、旷工等信息。3.考勤记录应妥善保存，保存期限为[X]年。请假制度请假类型1.病假：工作人员因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。2.事假：工作人员因个人事务需要请假的，应提前向所在科室负责人或分管领导请假，并说明请假事由和请假天数。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受[X]天婚假。4.产假：女工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受[X]天产假。5.陪产假：男工作人员符合国家计划生育政策生育的，可享受[X]天陪产假。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。7.年假：工作人员连续工作满1年以上的，可享受带薪年假。年假天数根据工作人员的工作年限确定，具体标准如下：工作年限满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。请假审批流程1.工作人员请假1天以内的，由所在科室负责人审批。2.工作人员请假2天至[X]天的，由所在科室负责人审核后，报分管领导审批。3.工作人员请假超过[X]天的，由所在科室负责人审核，分管领导签署意见后，报局长审批。请假手续办理1.工作人员请假应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假事由、请假天数、预计返回工作时间等信息，并按照请假审批流程提交相关领导审批。2.经批准的请假申请，由所在科室负责人将《请假申请表》交考勤管理人员备案。3.工作人员请假结束后，应及时到考勤管理人员处办理销假手续。迟到、早退、旷工处理迟到、早退1.工作人员迟到或早退10分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告，并在全局范围内通报批评。2.工作人员迟到或早退10分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元，并在全局范围内通报批评。3.工作人员迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。旷工1.工作人员旷工半天的，扣除当月绩效工资[X]元，并在全局范围内通报批评。2.工作人员旷工1天的，扣除当月绩效工资[X]元，扣发当月奖金，并在全局范围内通报批评。3.工作人员旷工连续超过3天或全年累计超过5天的，按照国家有关规定予以辞退。加班管理加班定义1.因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日安排工作的，视为加班。2.工作人员因个人原因主动要求加班的，不属于本制度规定的加班范围。加班审批流程1.各科室因工作需要安排加班的，应提前填写《加班申请表》，注明加班事由、加班时间、加班人员等信息，并报分管领导审批。2.经批准的加班申请，由所在科室负责人将《加班申请表》交考勤管理人员备案。加班补贴1.工作人员加班后，可按照国家有关规定享受加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班的，按照本人日工资的150%发放加班补贴；休息日加班的，按照本人日工资的200%发放加班补贴；法定节假日加班的，按照本人日工资的300%发放加班补贴。2.加班补贴由财务部门根据考勤管理人员提供的加班记录进行核算，并随工资一并发放。考勤监督与检查监督检查部门我局成立考勤监督检查小组（以下简称“检查小组”），负责对全局工作人员的考勤情况进行监督检查。检查小组由局纪检监察部门牵头，人事部门、办公室等相关部门人员组成。监督检查方式1.定期检查：检查小组每月定期对全局工作人员的考勤情况进行检查，检查结果在全局范围内通报。2.不定期抽查：检查小组不定期对各科室的考勤情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.举报监督：鼓励全局工作人员对违反考勤制度的行为进行举报，检查小组对举报情况进行核实处理。违规处理1.对违反考勤制度的工作人员，检查小组将根据情节轻重，按照本制度的相关规定进行处理。2.对在考勤管理工作中弄虚作假、徇私舞弊的考勤管理人员，将给予严肃批评教育，情节严重的，将按照有关规定给予纪律处分。