平顶山学院考勤制度

PAGE平顶山学院考勤制度一、总则（一）目的为了加强平顶山学院的教学管理，维护正常的教学秩序，提高教学质量，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本考勤制度。本制度旨在规范全体教职工和学生的出勤行为，严肃考勤纪律，保障学校教学活动的有序开展，促进学校整体管理水平的提升，营造良好的教风和学风。（二）适用范围本制度适用于平顶山学院全体教职工（包括专任教师、行政管理人员、教辅人员、工勤人员等）以及全体在校学生。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规以及教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.公平公正原则：对所有人员一视同仁，不偏袒、不歧视，按照统一的标准进行考勤管理。3.严肃认真原则：对待考勤工作要严谨细致，如实记录，不敷衍、不疏漏，确保考勤数据的真实性和准确性。4.教育与惩戒相结合原则：在考勤管理中，注重对迟到、早退、旷课等行为的教育引导，同时对于屡教不改的情况给予相应的惩戒措施，以维护制度的严肃性。二、教职工考勤管理（一）考勤内容1.出勤情况：包括按时到岗、按时下班，不迟到、不早退。2.请假情况：分为病假、事假、婚假、产假、丧假、探亲假、公假等，需按照规定提前申请并填写请假审批表。3.旷工情况：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。（二）考勤方式1.签到制度：教职工每天上午和下午上班时需在指定地点签到，签到时间为上午上班前10分钟内和下午上班前10分钟内。签到方式可采用纸质签到或电子签到系统，由各部门负责组织实施。2.打卡制度：对于使用电子签到系统的部门，教职工需通过打卡设备进行签到，打卡记录将作为考勤的重要依据。打卡设备应定期维护和检查，确保其正常运行。3.抽查制度：学校将不定期对各部门的考勤情况进行抽查，抽查方式包括现场查看签到记录、询问教职工出勤情况等。对于抽查中发现的问题，将及时进行处理。（三）请假规定1.病假：教职工因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在3天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过3天的，需经学校分管领导批准。病假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。2.事假：教职工因个人事务需要请假，应提前填写请假审批表，说明请假事由和请假天数。事假在1天以内的，由所在部门负责人批准；事假超过1天的，需经学校分管领导批准。事假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假需提前申请，经所在部门负责人和学校分管领导批准。婚假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。4.产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。产假需提前申请，经所在部门负责人和学校分管领导批准。产假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。5.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假需提前申请，经所在部门负责人批准。丧假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。6.探亲假：符合国家规定条件的教职工，可享受探亲假。探亲假的天数和待遇按照国家和学校的相关规定执行。探亲假需提前申请，经所在部门负责人和学校分管领导批准。7.公假：教职工因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动而请假的，视为公假。公假需按照学校的相关通知要求提前办理请假手续，经所在部门负责人批准。公假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。（四）旷工处理1.旷工1天的，给予警告处分，并扣发当日工资的[X]%。2.旷工2天的，给予记过处分，并扣发当日工资的[X]%，同时取消当年的评优评先资格。3.旷工3天及以上的，给予辞退处理，并扣发当月工资的[X]%。（五）考勤统计与公示1.各部门应指定专人负责本部门教职工的考勤统计工作，每月末将考勤情况汇总后报学校人事部门审核。2.学校人事部门对各部门上报的考勤情况进行审核后，在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有教职工对考勤结果有异议，可向学校人事部门提出申诉。3.学校人事部门根据公示结果，将考勤情况作为教职工绩效工资发放、评优评先、职称晋升等的重要依据。三、学生考勤管理（一）考勤内容1.课堂出勤情况：学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不迟到、不早退、不旷课。2.实习、实训出勤情况：学生在参加实习、实训期间，应按照实习、实训单位的要求按时出勤，遵守实习、实训纪律。3.考试出勤情况：学生应按时参加学校组织的各类考试，遵守考试纪律，不得无故缺考。（二）考勤方式1.点名制度：任课教师应在每次上课前对学生进行点名，记录学生的出勤情况。点名方式可采用纸质点名或电子点名系统，由任课教师负责组织实施。2.签到制度：对于实习、实训课程，实习、实训指导教师应要求学生在实习、实训场所进行签到，记录学生的出勤情况。签到方式可采用纸质签到或电子签到系统。3.考试监考制度：学校组织的各类考试，监考教师应严格履行监考职责，记录学生的考试出勤情况。对于无故缺考的学生，按照学校的相关规定进行处理。（三）请假规定1.病假：学生因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在3天以内的，由辅导员批准；病假超过3天的，需经所在学院分管领导批准。病假期间的课程安排由任课教师根据实际情况进行调整。2.事假：学生因个人事务需要请假，应提前填写请假审批表，说明请假事由和请假天数。事假在1天以内的，由辅导员批准；事假超过1天的，需经所在学院分管领导批准。事假期间的课程安排由任课教师根据实际情况进行调整。3.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛等而请假的，视为公假。公假需按照学校的相关通知要求提前办理请假手续，经辅导员批准。公假期间的课程安排由任课教师根据实际情况进行调整。（四）旷课处理1.旷课1节的，给予警告处分，并扣减该课程平时成绩的[X]分。2.旷课2节的，给予记过处分，并扣减该课程平时成绩的[X]分，同时取消本学期的评优评先资格。3.旷课3节及以上的，给予留校察看处分，并扣减该课程平时成绩的[X]分。旷课累计超过该课程总课时的[X]%的，该课程成绩记为无效，需重新修读。（五）考勤统计与公示1.任课教师应每周将学生的考勤情况汇总后报所在学院辅导员。2.学院辅导员应每月将本学院学生的考勤情况汇总后报学校学生管理部门审核。3.学校学生管理部门对各学院上报的考勤情况进行审核后，在全校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有学生对考勤结果有异议，可向学校学生管理部门提出申诉。4.学校学生管理部门根据公示结果，将考勤情况作为学生综合素质评价、奖学金评定、评优评先等的重要依据。四、考勤监督与检查（一）监督部门学校成立考勤监督小组，由学校纪检监察部门、人事部门、学生管理部门等相关人员组成。考勤监督小组负责对全校的考勤情况进行监督检查。（二）监督方式1.定期检查：考勤监督小组定期对各部门的考勤制度执行情况进行检查，检查内容包括签到记录、请假审批表、考勤统计报表等。2.不定期抽查：考勤监督小组不定期对各部门的考勤情况进行抽查，抽查方式包括现场查看签到记录、询问教职工出勤情况、检查学生课堂出勤情况等。3.举报受理：设立考勤举报电话和邮箱，接受教职工和学生对考勤违规行为的举报。对于举报内容，考勤监督小组将及时进行调查核实，并根据调查结果进行处理。（三）检查结果处理1.对于考勤制度执行良好的部门和个人，学校将给予表彰和奖励。2.对于考勤制度执行不力的部门，学校将责令其限期整改，并对相关责任人进行批评教育。3.对于违反考勤