授田英才学园考勤制度

PAGE授田英才学园考勤制度总则1.目的为了维护授田英才学园正常的教学秩序和工作秩序，确保各项教育教学活动顺利进行，提高全体教职工的工作效率和学生的学习质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于授田英才学园全体教职工（包括专任教师、行政人员、后勤人员等）以及全体学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。教职工考勤规定1.工作时间教职工实行每周[X]天工作制，正常工作时间为上午[上班时间]至下午[下班时间]。特殊岗位或因工作需要安排的加班，按照相关规定执行。2.考勤方式采用指纹打卡、人脸识别或其他指定的考勤系统进行考勤记录。教职工应在规定的上班时间前到达学园，打卡签到；下班时，应打卡签退。因特殊情况无法按时打卡的，需提前向所在部门负责人说明原因，并填写《考勤异常说明表》。3.迟到、早退处理迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除绩效分[X]分。迟到或早退超过[X]分钟但不足[X]小时的，按旷工半天处理，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。迟到或早退超过[X]小时的，按旷工一天处理，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。4.旷工处理旷工半天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分。旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并扣除绩效分[X]分，同时给予警告处分。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。5.请假制度病假：教职工因病请假，需提供医院出具的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过[X]天的，需经学园领导审批。病假期间，工资按照国家相关规定执行。事假：教职工因个人事务请假，需提前填写《请假申请表》，按照审批权限进行审批。事假在[X]天以内的，由所在部门负责人批准；事假超过[X]天的，需经学园领导审批。事假期间，扣除相应的工资。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职工，可享受婚假[X]天。婚假需提前[X]天申请，经学园领导审批。产假：女教职工符合国家生育政策的，可享受产假[X]天。产假期间，工资按照国家相关规定执行。陪产假：男教职工符合国家生育政策的，可享受陪产假[X]天。陪产假需提前[X]天申请，经学园领导审批。丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。丧假需提前[X]天申请，经学园领导审批。6.请假审批流程请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假超过[X]天但不足[X]天的，经所在部门负责人同意后，报学园分管领导审批。请假超过[X]天的，经所在部门负责人和学园分管领导同意后，报学园主要领导审批。7.销假制度教职工请假结束后，应及时到学园办公室销假。如因特殊情况不能按时销假的，需提前向学园办公室说明原因。学生考勤规定1.上课时间学生按照学园规定的课程表按时上课，上午上课时间为[具体时间]至[具体时间]，下午上课时间为[具体时间]至[具体时间]。2.考勤方式由任课教师负责课堂考勤，采用点名、签到等方式记录学生的出勤情况。班主任负责汇总班级学生的考勤情况，每周将考勤结果报学园教务处。3.迟到、早退处理学生迟到或早退在[X]分钟以内的，任课教师应进行批评教育。迟到或早退超过[X]分钟但不足[X]小时的，任课教师应及时与班主任沟通，并记录在案。该生本周班级量化考核扣分[X]分。迟到或早退超过[X]小时的，按旷课半天处理，该生本周班级量化考核扣分[X]分，并通知家长。4.旷课处理旷课半天的，该生本周班级量化考核扣分[X]分，通知家长，并给予警告处分。旷课一天的，该生本周班级量化考核扣分[X]分，通知家长，给予记过处分，并在学园范围内通报批评。连续旷课超过[X]天或一学期内累计旷课超过[X]节的，给予留校察看处分。连续旷课超过[X]天或一学期内累计旷课超过[X]节的，予以劝退。5.请假制度病假：学生因病请假，需提供家长签字的请假条，并附医院出具的诊断证明。病假在[X]天以内的，由班主任批准；病假超过[X]天的，需经学园教务处审批。事假：学生因特殊情况请假，需提前填写《请假申请表》，经家长签字后，按照审批权限进行审批。事假在[X]天以内的，由班主任批准；事假超过[X]天的，需经学园教务处审批。6.请假审批流程请假[X]天以内的，由班主任审批。请假超过[X]天但不足[X]天的，经班主任同意后，报学园教务处审批。请假超过[X]天的，经班主任和学园教务处同意后，报学园分管领导审批。7.销假制度学生请假结束后，应及时到学园教务处销假。如因特殊情况不能按时销假的，需提前向学园教务处说明原因。值勤与考核1.值勤安排学园设立专门的值勤岗位，由教职工轮流担任。值勤人员应按时到岗，认真履行职责，对学园的教学秩序、学生纪律等进行巡查。2.考核标准值勤人员应严格按照值勤要求进行工作，如发现未履行职责或工作失误的，每次扣除绩效分[X]分。对在值勤过程中表现突出，及时发现并处理问题，维护学园良好秩序的值勤人员，给予适当的奖励，每次加绩效分[X]分。3.考核结果应用值勤考核结果与教职工的绩效工资、评优评先等挂钩。监督与申诉1.监督机制学园成立考勤监督小组，负责对全体教职工和学生的考勤情况进行监督检查。监督小组定期对考勤记录进行抽查，发现问题及时纠正。2.申诉渠道教职工或学生如对考勤结果有异议，可在接到通知后的[X]个工作