市政协机关考勤制度

PAGE市政协机关考勤制度一、总则（一）目的为加强市政协机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于市政协机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的一致性。3.监督考核原则：建立健全考勤监督考核机制，对违反制度的行为进行严肃处理。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度：工作人员每天上午、下午上班时需在规定的签到表上签到。签到时间为上午上班时间前15分钟至上班时间结束，下午上班时间前15分钟至上班时间结束。2.特殊情况处理：因特殊原因不能按时签到的，应提前向所在部门负责人请假，并说明原因。部门负责人应及时将请假情况告知考勤管理人员。（二）请假制度1.请假类别：分为病假、事假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.请假审批流程：病假：需提供医院出具的诊断证明或病历。请假1天以内（含1天）的，由所在部门负责人批准；请假1天以上的，经所在部门负责人同意后，报分管领导批准。事假：因个人事务需要请假的，请假1天以内（含1天）的，由所在部门负责人批准；请假1天以上的，经所在部门负责人同意后，报分管领导批准。请假3天以上的，还需报主要领导批准。年假：按照国家相关规定执行，工作人员需提前向所在部门提出申请，经部门负责人审核后，报分管领导批准。婚假、产假、陪产假、丧假：按照国家和地方相关规定执行，工作人员需提前向所在部门提出申请，经部门负责人审核后，报分管领导批准。3.请假手续：请假人员应填写《请假申请表》，注明请假原因、请假时间，并按照审批流程签字批准。请假申请表应报考勤管理人员备案。（三）迟到、早退、旷工处理1.迟到：超过规定签到时间未签到的视为迟到。迟到15分钟以内的，每次扣发当月绩效工资20元；迟到超过15分钟至1小时的，每次扣发当月绩效工资50元；迟到超过1小时的，按旷工半天处理。2.早退：未到规定下班时间提前下班的视为早退。早退15分钟以内的，每次扣发当月绩效工资20元；早退超过15分钟至1小时的，每次扣发当月绩效工资50元；早退超过1小时的，按旷工半天处理。3.旷工：未经请假或请假未批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天的，扣发当月绩效工资100元，并给予警告处分；旷工1天的，扣发当月绩效工资200元，并给予记过处分；旷工2天的，扣发当月绩效工资300元，并给予记大过处分；旷工3天及以上的，扣发当月绩效工资500元，并给予降级、撤职等处分。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，按照国家有关规定予以辞退。三、工作纪律（一）遵守工作时间工作人员应严格遵守市政协机关的工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。（二）履行工作职责工作人员应认真履行工作职责，按时完成工作任务，不得推诿扯皮、敷衍塞责。（三）遵守工作秩序工作人员应遵守市政协机关的工作秩序，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、看视频等。（四）保守工作秘密工作人员应保守市政协机关的工作秘密，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私。四、监督与考核（一）监督机制1.考勤管理人员负责对工作人员的考勤情况进行日常监督检查，发现问题及时记录并报告。2.各部门负责人负责对本部门工作人员的考勤情况进行监督管理，确保本部门工作人员遵守考勤制度。3.市政协机关纪检监察部门负责对考勤制度的执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行严肃查处。（二）考核办法1.考勤情况作为工作人员年度考核、评先评优的重要依据。2.对考勤制度执行较好的部门和个人，给予表彰和奖励；对违反考勤制度的部门和个人，按照本制度的相关规定进行处理。五、附则（一）解释权本制度由市政协机关办公室负责解释。（二）修订与完善本制度根据国