市场保安考勤制度

PAGE市场保安考勤制度一、总则（一）目的为加强市场保安队伍管理，规范保安人员考勤行为，提高工作效率，确保市场安全秩序，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于在本市场从事保安工作的所有人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及公司相关规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对所有保安人员一视同仁。3.以提高工作效率和服务质量为导向，保障市场安全有序运营。二、考勤管理（一）工作时间1.市场保安实行[具体工作班次，如三班制]，具体工作时间如下：早班：[开始时间][结束时间]中班：[开始时间][结束时间]晚班：[开始时间][结束时间]2.因季节变化或市场特殊情况需要调整工作时间的，公司将提前通知保安人员。（二）考勤方式1.采用打卡与签到相结合的方式进行考勤。保安人员应在规定的上班时间前到达市场指定地点，通过打卡设备进行打卡考勤。如遇打卡设备故障，应及时向当班组长报告，并进行手工签到。2.当班组长负责监督本班次保安人员的考勤情况，每天下班前将考勤记录整理汇总，交至保安队长审核。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到迟到15分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。迟到15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。迟到30分钟以上1小时以内的，按旷工半天处理，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元，并给予记过处分。迟到超过1小时的，按旷工一天处理，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元，并给予严重警告处分。2.早退早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元。早退15分钟以上30分钟以内的，每次扣除当月绩效奖金[X]元，并给予警告处分。早退30分钟以上1小时以内的，按旷工半天处理，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元，并给予记过处分。早退超过1小时的，按旷工一天处理，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元，并给予严重警告处分。3.旷工旷工半天的，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元，并给予记过处分。旷工一天的，扣除当日工资及当月绩效奖金[X]元，并给予严重警告处分。连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过五天的，公司将予以辞退。三、请假制度（一）请假类型1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院出具的病假证明。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向当班组长提出申请，并说明请假事由和请假天数。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的保安人员，可享受[X]天婚假。4.产假：女保安人员符合国家生育政策的，可享受[X]天产假。5.丧假：保安人员的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天丧假。（二）请假流程1.请假人员应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等信息，并按以下审批权限进行审批：请假1天以内的，由当班组长审批。请假1天以上3天以内的，由保安队长审批。请假3天以上的，由市场管理部门负责人审批。2.请假人员将审批通过的《请假申请表》交至当班组长备案，并做好工作交接。（三）请假期间待遇1.病假：病假期间工资按照当地最低工资标准的[X]%发放。2.事假：事假期间无工资。3.婚假、产假、丧假：按照国家相关规定执行，期间工资正常发放。四、加班管理（一）加班定义因市场安全保卫工作需要，在正常工作时间以外安排保安人员工作的，视为加班。（二）加班申请保安人员如需加班，应提前向当班组长提出申请，填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息。当班组长根据工作实际情况进行审核，并报保安队长批准。（三）加班待遇1.安排补休：公司将根据实际情况安排保安人员补休，补休时间应在加班后的一个月内安排完毕。2.支付加班费：如无法安排补休的，公司将按照国家相关规定支付加班费。加班费计算基数为保安人员的月基本工资，具体计算方式如下：平时加班：按照150%的工资标准支付加班费。周末加班：按照200%的工资标准支付加班费。法定节假日加班：按照300%的工资标准支付加班费。五、考勤监督与检查（一）监督职责1.保安队长负责对保安人员的考勤情况进行全面监督和检查，定期对考勤记录进行审核和分析，及时发现和纠正考勤管理中存在的问题。2.当班组长负责本班次保安人员的日常考勤监督，确保考勤制度的严格执行。（二）检查方式1.定期检查：公司将每月定期对保安人员的考勤情况进行检查，并将检查结果进行通报。2.不定期抽查：保安队长或市场管理部门负责人可根据工作需要，不定期对保安人员的考勤情况进行抽查。（三）结果处理1.对于考勤记录不完整、不准确的，保安队长应责令相关人员及时更正，并对责任人进行批评教育。2.对于违反考勤制度