山西师大上班考勤制度

PAGE山西师大上班考勤制度一、总则1.目的为了加强山西师范大学的劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于山西师范大学全体教职员工。3.基本原则考勤管理遵循客观公正、公开透明、注重实效的原则，以保障学校教学、科研、管理等各项工作的有序开展。二、考勤内容1.出勤情况教职员工应按时到岗上班，不得迟到、早退。工作时间按照国家法定工作日及学校规定执行。正常工作日内，上午上班时间为[具体时间]，下午上班时间为[具体时间]。午休时间为[具体时长]。因特殊情况需要请假的，应按照规定办理请假手续。未经请假或请假未批准擅自离岗的，按旷工处理。2.请假类别病假：教职员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家及学校相关规定执行。事假：因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。事假期间原则上不发放工资，特殊情况经学校批准的除外。婚假：符合国家法定结婚年龄的教职员工，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。产假：女教职员工生育按照国家及山西省有关规定享受产假。产假期间的工资待遇按照相关政策执行。陪产假：男教职员工符合规定生育的，可享受陪产假[X]天。丧假：教职员工的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。公假：因参加学校组织的会议、培训、学术交流等活动需要请假的，经所在部门批准后，按公假处理。公假期间工资照发。3.考勤记录各部门应指定专人负责本部门教职员工的考勤记录工作，如实记录员工的出勤、请假、旷工等情况。考勤记录应及时、准确，不得漏记、错记。每月末，各部门应将考勤记录汇总后报学校人事部门备案。三、请假流程1.请假申请教职员工如需请假，应提前填写《山西师范大学请假申请表》，注明请假类别、请假起止时间、请假事由等信息。请假申请表应由所在部门负责人签字审批，部门负责人请假的，由学校分管领导签字审批。2.审批权限请假[X]天以内的，由所在部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由所在部门负责人审核后，报学校分管领导审批。请假[X]天以上的，由所在部门负责人审核，学校分管领导签署意见后，报学校主要领导审批。3.请假备案请假申请经批准后，申请人应将《请假申请表》交至学校人事部门备案。人事部门应将请假信息录入考勤系统，作为考勤统计的依据。4.续假手续请假期限届满，如需续假的，应提前办理续假手续。续假手续按照请假申请流程办理。未经批准逾期不归的，按旷工处理。四、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退处理迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发绩效工资[X]元。迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工处理旷工半天的，扣发当日工资的[X]%，并扣发当月绩效工资的[X]%。旷工一天的，扣发当日工资的[X]%，并扣发当月绩效工资的[X]%。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关规定予以辞退或解聘。3.旷工期间的待遇旷工期间，教职员工不享受工资、津贴、补贴等福利待遇，学校不为其缴纳社会保险。五、加班管理1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日从事工作的，视为加班。2.加班申请教职员工如需加班，应提前填写《山西师范大学加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息。加班申请表应由所在部门负责人签字审批。3.加班审批加班[X]小时以内的，由所在部门负责人审批。加班[X]小时以上[X]小时以内的，由所在部门负责人审核后报学校分管领导审批。加班超过[X]小时的，由所在部门负责人审核，学校分管领导签署意见后报学校主要领导审批。4.加班补偿学校原则上安排调休作为加班补偿。无法安排调休的，按照国家及学校相关规定发放加班工资。加班工资的计算基数按照国家及学校有关规定执行。六、考勤监督与检查1.监督机制学校人事部门负责对全校教职员工的考勤情况进行监督检查。各部门应积极配合人事部门的工作，如实提供本部门教职员工的考勤信息。2.检查方式人事部门定期对各部门的考勤记录进行抽查，核实考勤信息的真实性和准确性。学校设立考勤举报电话和邮箱，接受教职员工对考勤违规行为的举报。对举报属实的，学校将按照本制度进行严肃处理。3.结果处理对于考勤违规的教职员工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职、辞退或解聘等处理。对于考勤管理工作不力的部门，学校将责令其限期